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행정기관과 지방자치단체를 포함하여 총 290개 기관에서 584개의 행정서비스헌장을 제정하여 운영중이다.
Ⅸ. 결론 및 제언
공무원 제도의 개혁에 관한 논쟁에 있어 제도의 담지자인 행정인에 대한 이해가 부족하였다. 최근에 신인사제도 등
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공무원행동강령 관련 제언
복잡성의 증가, 폭발적인 정보, 무한경쟁으로 특징지워지는 21세기 행정환경변화에 적극 대처하기 위해 정부는 열린정부·지식정부·세계정부를 21세기 정부개혁방향으로 잡아 이의 실현을 위한 각종 노력들을 전개
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객관성과 공정성 제고
5) 중앙인사위원회 관할범위 확대
6) 충원의 원활화 유도
4. 장기적 발전전략
1) 개방형 직위운영관련 사항
2) 개방형 직위제도의 확대
3) 개방형 직위제도와 책임운영기관제도의 분리
Ⅷ. 결 론
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개혁
교장(선출)보직제 실시
근무평정제 병행유지
교장 중심 학교운영 유지
현행 그대로
예상결과
학교민주화
교육주체 참여와 자치 활성화
민주시민교육 효과 증대
교사의 자발성, 책임성 증대
형식화, 잡무증가 우려
교사간 불신과 경쟁 증
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행정윤리란 실태와 확보전략에 관한 연구", 경희대 박사학위논문, 1986.
; 김동현, 직업과 윤리」, 한국정신문화연구원, 1985.
10. 정영국, "공직자 윤리규범 및 국민의식 개선 연구", (한국정신문화연구원).
11. 허 범, "공공정책결정과 공직윤리",
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