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---------------------------------- 19
4) 직업재활 ------------------------------------------ 20
5) 2002년도 사업계획 --------------------------------- 21
9. 사회복지사의 업무 및 나의 역할 -------------------- 28
10. 기관의 문제점 파악 및 개선책 --------------------- 29
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복지법
7. 장애인고용촉진법
Ⅲ. 장애인권리의 보장
Ⅳ. 장애인고용의 필요성
1. 경제적 필요성
2. 사회적 필요성
3. 정치적 필요성
Ⅴ. 장애인의 근로능력
Ⅵ. 장애인의무고용 이행실적
Ⅶ. 장애인고용의 문제점
1. 사회적 측면의
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복지의 과제
산업복지는 근로자가 노동에 종사하면서 경험하게 되는 생활상의 다양한 사회적, 심리적, 경제적 문제들에 대한 체계적인 대책과 방안들을 개인의 특성과 욕구에 맞추어 프로그램을 제공함으로써 근로자의 성공적인 노동생활의
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근로시간, 임금 및 소득
Ⅲ. 장애인 고용정책 전달체계의 발전방향
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1. 한국의 장애인 고용촉진관련 정책의 전달체계
2. 장애인 고용정책 전달체계의 평가 및 문제점
3. 장애인 고용정책 전달체계의 정비방향
Ⅳ. 직업재활
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1. 직업재활의 의
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공단
http://work.freeget.net 장애인고용촉진 및 직업재활 기금사업
http://www.mohw.go.kr 보건복지부
http://search.assembly.go.kr/law
국회 현행 법률
권도영,「고용제도 및 정책프로그램 분석과 직업재활 촉진방안」
「장애인고용촉진 및 직업재활법 해석」&n
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복지
기독교사회복지정보지원센터 불교사회복지정보지원센타 종교사회복지a연구소
인터넷자선
자선마당 사이먼 엔젤 자선전문사이트 SOSHUMAN 인터넷 도움세상 도움넷
정부연구기관
국립재활원 국민고충처리위원회 근로복지공단 여성특별
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로 실시하여 이상 유무를 조기에 발견하여 치료하도록 해야한다.
장애 출현의 원인 95%가 후천적 원인임을 볼 때, 이를 예방하기 위한 각종 지원 체계를 구축해 나가야 할 것이다.
이를 위해 보건복지부에 장애예방 전담기구를 설립해 부처 간
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로써 사전에 장애발생을 막을 수 있다.
또한 이미 발생한 장애인들은 우리와 함께 살고 있으며 또한 함께 살아가야 할 사람들이다. 장애인들이 필요로 하는 요구들을 사랑과 관심을 가지고 수용·지원한다면 우리 사회는 보다 성숙된 복지사
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로사항을 접수하고 상담하며, 조언을 해 주거나 법률구조기관의 도움을 받을 수 있는 일을 도와주는 전담 직원이 있어야 한다. 그리고 이러한 일은 전문성을 갖춘 사회복지사를 활용하는 것이 효과적이다.
외국인 근로자들은 직장에서 일을
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로 이런 교정시설에 누구보다도 사회복지사가 필요할 것이라는 생각이 들었다. 교도시설 내에서 아이들은 반성도 많이하고, 자신의 가족에 대한 원망이나 그리움 등이 복잡하게 얽혀있을 것이다. 이런곳에 사회복지사가 전문적인 상담을 통
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