|
의사결정 권한이 더 낮은 곳까지 이르게 해야 한다. 많은 기업들이 이니 그렇게 하고 있다. 아니, 그렇게 하지 않을 수 없다. 앞으로는 거대하고 관료적인 과거 조직으로는, 신속하게 움직이는 작은 조직들과 경쟁조차 할 수 없다.
새 시대의
|
|
|
고 되는 것이 아니라, 거기에는 변화를 이끌어갈 수 있는 사람들 무리, 즉 하나의 팀이 필요하다.
새로운 조직은 기업문화: 정보기술과 통신 기술의 발달로 사람들은 점점 더 분산되어 일하게 될 것이다.
5. 미래의 시장
(1)전문화가 살 길이다
|
|
메뉴펼치기
