|
복리후생은 왜 필요한가?
2. 노동복지 현황 및 수요욕구
3. 기업복지제도의 문제점 및 한계
4. 복리후생의 내용
5. 기업복지제도의 발전을 위한 사회정책방향과 과제
6. 복리후생의 효율적 운영
7. 각 기업들의 복리후생
|
- 페이지 11페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2013.05.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
2) 포스코의 인재관리
3) 채용절차
2. 포스코의 인사관리
1) HR 운영방향
2) 포스코의 인사고과관리
3) 복리후생
3. 포스코의 교육훈련(인적자원개발)
1) 성공사례
2) 성과
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고자료
|
- 페이지 12페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2013.01.03
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
복리후생제도의 계획………………14
5.3.운영내용……………………………………………………15
5.3.1.기본상황………………………………………15
5.3.2.세부내용………………………………………15
5
|
- 페이지 23페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2007.04.18
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
위한 탄력적 프로그램 운영이 필요하며, 수시 Monitoring으로 직원 니즈 파악 등 시스템 활용을 강화하고, 온라인 및 오프라인 단체할인서비스 제공으로 한정된 예산의 효율을 극대화하는 방향으로 나아가야 할 것이다.
선택적 복리후생 제도는
|
- 페이지 40페이지
- 가격 3,500원
- 등록일 2011.05.12
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
위한 탄력적 프로그램 운영이 필요하며, 수시 Monitoring으로 직원 니즈 파악 등 시스템 활용 강화하고, 온라인 및 오프라인 단체 할인 서비스 제공으로 한정된 예산의 효율을 극대화 하는 방향으로 나아가야 할 것이다.
선택적 복리후생 제도는
|
- 페이지 33페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2006.11.09
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|