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영업망 확충 못지않게 사회적 활동이 중요하다고 생각한다. 앞으로 기업의 마케팅 철학은 당연히 사회적 마케팅으로 전환될 것이라는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
사회적 기업가정신과 사회적기업 육성정책에 관한 연구 |김우동|한남대학교
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우수한 작물이고 다양한 상품을 만드는데 적합한 것을 보면서 현재 우리나라에서 제과가 이만큼 많이 있었구나라고 새삼 생각하게 되었다. 비스킷에 대해서도 맛있게 먹기만 했지 만들어 보진 않았는데 만드는 방법에 대해서 조사하면서도
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대상
단점
1. 모집범위의 제한
2. 탈락자의 불만으로 인한 불편한 동료관계
3. 과잉경쟁
4. 공급의 불충분
5. 파벌주의 형성
6. 공급의 불충분
7. 이동시 교육비용
1. 부적격자 채용의 위험성
2. 안정되기까지의 적응기간 소요
3. 내부인력의 사기저
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영업상담 프로그램 평가 보고서
인간자원개발 프로그램 비교
1. 롯데제과 vs 기아자동차
신입사원 입문교육 프로그램 비교
2. 롯데제과 vs 기아자동차
프로그램 비교
3. 회사별 훈련 vs 교육 vs 개발
인간자원 개발의 과제와 방향
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원 : (인)
팀 원 : (인)
한국사회적기업진흥원장 귀하
1) 사회적기업육성법 및 시행령에 따라 사회적기업의 인증요건에 해당하는 조직형태를 의미함 1. 사회적기업 참여신청서
2. 구성원 명단
3. 대표자자기소개서
4. 북드림 사업계획서
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현황
1) 이마트 소개
2) 경영정책
3) 이마트 물류 시스템
4) 이마트 문제점
5) 고객만족도 조사
5. 경쟁사 분석
1) 홈플러스
2) 롯데마트
6. 이마트 마케팅 분석
1) SWOT분석
2) STP분석
3) 새로운 경영전략 모색
7. 인터뷰 내용
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롯데제과와 같이 추가적인 노력으로 제품 차별화를 확보할 수 있으면 고급 제품으로 포지셔닝할 수 있는 것도 사실이다. 둘째는, Hymer(1964)와 Kindleberger(1969)등 국제경영학자들이 주장하는 기업의 경쟁우위의 이전이 연구 대상 기업의 사례 분
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롯데제과와 같이 추가적인 노력으로 제품 차별화를 확보할 수 있으면 고급 제품으로 포지셔닝할 수 있는 것도 사실이다. 둘째는, Hymer(1964)와 Kindleberger(1969)등 국제경영학자들이 주장하는 기업의 경쟁우위의 이전이 연구 대상 기업의 사례 분
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롯데제과는 '헬스원'이라는 건강보조식품을 출시했다. 건강보조식품은 방문판매나 고가격이라는 편견을 깨고 편의점이나 인터넷 쇼핑몰 등을 통해 저가격 전략으로 제품을 유통했다. 이는 소비자의 관심을 끄는 요인이 아닐 수 없다. 건강에
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우수 인력 확보 및 생산성 향상을 위해 힘쓴다. 이를 위하여 농협 직원의 보상체계는 기본급과 성과급으로 크게 구분될 수 있다. 그 중 성과급 지급은 공정하고 객관적인 평가과정을 거쳐 운영되고 있다. 이 때 임원의 경우 기본급 산정은 직
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