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우수한 것으로 평가할 수 있다. 특히 총자산순이익률(ROA)은 6.30%로 산업평균에 비해 월등히 높을 뿐만 아니라 2006년도 자기자본순이익률(ROE)의 경우는 16.63%로 산업평균 10.77%와 경쟁기업인 롯데쇼핑의 9.84%보다 높게 나타나고 있어 매우 우수한
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관리가 이루어지지 않아 오히려 온라인으로 정보를 얻으려는 잠재 구매자들에게 부정적인 이미지를 심어 주었다.
2) Xcanvas
- 첨단 디지털제품 생산 업체로서의 입지 낮음
: 해외에서의 인지도에 비해 국내에서의 입지가 낮은 편이다. 국내의
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관리 공부와 이런 분석지표를 통한 다양한 분석 방법을 익히지 않으면 사업을 절대로 할 수 없을 것이라고 느꼈습니다.
나중에 다 내가 사업을 하면 꼭 거쳐 가야할 것이고 회사 사장이 자기 회사의 재무재표도 볼 줄 모른다면 직원이나 다른
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그룹 공채 11기로 제일모직에 입사하면서 사회에 발을 들여놓았다. 그리고 40년이 되는 날인 2010년 1월 9일을 자신이 은퇴하는 날로 잡아 놓고 있다고 한다. 은퇴 후 경영 컨설턴트, 도시 디자이너, 작가, 그리고 예술가로 남은 삶을 살고 싶은
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우수성이 입증되어 여러 기업들의 벤치마킹의 대상이 되고 있다. 이제 그들은 현재에 만족하지 말고 계속된 R&D와 마케팅 전략으로 더욱 더 발전하는 선진기업으로서 그들의 입지를 굳건히 해야 할 것이다. 그들의 R&D 부분에 있어서의 비중이
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관리제도의 개혁이 이루어져야 한다. 또한 권한과 책임을 하부에 위임하여 성과를 높이되 불필요한 의회 감시나 규제환경을 크게 줄여야 한다.
행정환경 측면에서는 먼저 행정고객에 대한 기본 정신이 바뀌어야 한다. 고객에 대한 서비스의
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충남 태안 앞바다 기름유출사고와 관련, 검찰과 삼성중공업, 예인선단 선장 등이 모두 항소했다. 29일 대전지법 서산지원에 따르면 검찰과 삼성중공업측은 1심 판결에 불복, 지난 25일 재판부에 항소장을 각각 제출했다. 예인선단 선장 김모(45)
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관리하고 육성하며 기업의 이념과 발전방향에 대한 오리엔테이션 교육을 집중적으로 실시해야 한다.
넷째, 후발기업들은 선발기업과의 효율적인 정보교환 체계를 구축하여 현지국내에서 부딪치는 각종 문제를 효과적으로 해결해 나가는데
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관리직 20명 등 종업원은 약 60명에 불과하지 만 한전 삼성종합화학 한솔제지 대한 제지 등 국내 대기업에 자동공정제어 시스템을 개발, 공급해왔다. 폭스보로의 김사장은 『이제 세계적으로 외국기업과 국내기업의 구분은 없어졌으며 따라서
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그룹 차원 성과 보상
가. 그룹 차원 대내 문화활동 강화
다. 그룹 차원 대외 문화활동 강화
5. 기업문화 정착을 위한 모형
6. 참고 자료
가. 휴맥스
1) 연혁
2) 인사제도
3) 평가/보상제도
4) 행복한 휴맥스인을 위해...
5) 일
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