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자기계발과 파업성향: 노조원 지위의 조절효과」,
서울시립대학교 석사논문
장주일, 2006, 「괘도산업에서의 파업발생요인에 관한 연구 - 도시철도공사와 대구지하철 공사의 파업사례를 중심으로」,고려대학교 석사논문
선기연, 1996, 「한국
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고유브랜드 수출 동기
유통전략
고가 브랜드로 승부
고가 고급화 브랜드 전략
브랜드 line-up
기업가 정신(Entrepreneur)
브랜드 Naming
디자인 전략
컷팅 글라스 시계
우수한 판매망과 대리점확보
브랜드 성공 요인
R&D 투자 – 로즈골드
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그룹의 노하우 및 경험과 더불어 앰배서더가 국내 호텔시장의 성향을 파악함으로써 이비스는 중저가 비즈니스호텔의 선두주자로 발돋움 할 수 있었다. 이 전의 중저가 호텔들이 특급 호텔을 이용하는 고객과 중저가 호텔을 이용하는 고객을
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생산성 만이 아니라 조직단위의 생산성을 동시에 달성 할 수 있는 한국적인 동기유발을 정착시켜 나가야 할 것이다.
연봉제라는 것이 만든 취지대로 제대로만 운영이 된다면 기업과 사원 모두에게 이득이 되는 제도가 될 것임에 틀림이 없다
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되지않으리라 생각한다. 1. 삼성물산의 소개
2. 삼성 그룹의 인재관
3. 삼성 물산의 경력 개발 현황
(1).CDP (Career Development Program)의 중요성
◀ 경력 개발 프로그램 예시
(2). 삼성의 CDP와 인력양성 체계도
4. 사례 분석
5. 결론
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롯데 자일리톨껌은 한번 제품을 구입한 고객의 반복 구매율이 높고 제품의 우수성이 구전을 통해 확산되고 있는 데서 인기의 비결을 찾았다. 또 세계적으로 충치발생률이 가장 낮은 핀란드인들의 생활 속에 자일리톨껌을 애용하는 모습의 TV-
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강화
8. 지역 밀착 마케팅
9. PR(Public Relations)
10. 내실 경영에 주력할 때
11. 우수한 물류시스템
< 이마트의 경쟁우위 전략 >
Ⅲ. 결 론
<향후 할인점 시장 전망과 대응방안>
1. 할인점 시장 성장 전망
2. 업체의 대응 방안
참고문헌
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관리 능력을 갖추어야 할 것이다. Ⅰ. 서 론
1. 문제제기
2. 연구 목적 및 필요성
Ⅱ. 본 론
1. 대상기업의 현황
1) 경영이념
2) 사업현황
2. 대상기업의 의사소통
1) 삼성그룹이 양방향 의사소통 시스템
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자기개발 시간을 가지는 편이다.
② 단골 BAR나 카페 등에서 친구나 동료들과 시간을 보내는 편이다.
③ 특별한 약속이 없으면 집에서 TV(비디오)나 책을 보며 휴식을 취하는 시간이 많다.
④ 기 타
6. 귀하는 주말이나 휴일에 주로 시간을 어떻
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그룹회장의 후임자로 물망에 오르고 있다. 리더가 되기를 원한다면 슈렘프의 전략을 한번쯤 모방해보라. 변혁의 시기가 오히려 기회가 된다. 구체적인 전략을 결정하는 능력을 착실하게 키운다면 조직을 발전시킬 능력과 기업가적 리더쉽도
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