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글로벌환경에 대처 가능 : 다국적·다통화·다언어 지원 S/W패키지 이용
│ 통합시스템 : 판매·생산·재고관리 등의 시스템들이 상호 연동,
│ 정보시스템을 통해 경영에 필요한 조기경보체제 구축 가능,
│ 사용자가 요청하는 작업을 즉시 수
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물류센타 설립 : 200,000,000원
■ 해외 사업비 : 100,000,000원
■ 기술개발비 : 50,000,000원
3. 3차년도 : 1,500,000,000원
■ 마케팅비 (쇼핑몰포탈사이트) : 500,000,000원
■ 쇼핑몰 포탈사이트 개설비 : 300,000,000원
■ 해외지사 설립 : 1,000,000,000원
향후 3년간
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물류센타 설립 : 200,000,000원
■ 해외 사업비 : 100,000,000원
■ 기술개발비 : 50,000,000원
3. 3차년도 : 1,500,000,000원
■ 마케팅비 (쇼핑몰포탈사이트) : 500,000,000원
■ 쇼핑몰 포탈사이트 개설비 : 300,000,000원
■ 해외지사 설립 : 1,000,000,000원
향후 3년간
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글로벌 경영을 지속적으로 확대하고 있다.
STX그룹은 2010년 ‘매출 20조원, 경상이익 2조원’ ‘글로벌 톱5 해운사, 글로벌 톱 수준의 조선소 및 엔진메이커 실현’의 VISION 2010을 달성, 국내 5대 중공업 그룹을 뛰어넘어 World Best 기업으로 도약해
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물류품질관리정보제 공 등을 종합적으로 지원
ㅇ 생산유통가공업체가 컨소시엄을 구성하여 상품분류체계 식별코드 상품 D/B 구축 등 B2B 네트워크 구축사업을 추진
ㅇ 산지수협, 수산물도매시장 정보 D/B화를 완료하고, 도매시장에 전자경매
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그룹의 자사주(28.4%) 인수로 한진그룹과의 공동경영체제로 바뀔 가능성이 있다. 두 회사간의 시너지 효과를 살펴보면,
한진은 기본적으로 물류업이기 때문에 원할한 기름의 공급이 필요하고 s-oil은 대한항공의 마일리지 서비스를 포인트제도
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우수한 제품독창성과 린조직을 높이 평가, 특히 합병은 크라이슬러의 Grand Cherokee, Neon 등의 신차출시에 매우 유리하게 작용할 것임.
○ 크라이슬러는 합병으로 과거 1년간 SCORE에 의한 비용절감 목표치(15억 달러 상당)보다 큰 규모(21억 달러 예
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인사시스템
10. 롯데 인사시스템
11. 비비안 인사시스템
12. 우리은행 인사시스템
13. KT 인사시스템
14. 포스코 인사시스템
15. 삼보컴퓨터 인사시스템
16. 금호 인사시스템
17. 동원 인사시스템
18. 한진그룹 인사시스템
19. 최종 분석
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직장이 아닌 사원 개인의 삶이 일부가 될 수 있도록 조성하고 있다.Y 1. LG 전자 인사 시스템
2. 현대
3. 제일
4. 한화
5. 웅진
6. 두산
7. 한국화장품
8. 롯데
9. KT
10. 포스코 건설
11. 삼보컴퓨터
12. 한진그룹
13. 분석
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한국인을 지점장으로 임명
5> 매장 인테리어 고급화를 선도하고, 문화센터 등 각종 편의시설을 운영
6> ‘가치점’ 개념을 도입
7> 훌륭한 기업문화 창출
8> 고객중시 경영원칙의 실천
4. 테스코 홈플러스의 성과
5. 결론
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