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백화점급 할인점 홈플러스로 가자」 - 2004년 EMARS출판 최준연 지음
·「할인점 경영」 - 2001년 박영사출판 오세조 지음
· 홈플러스 인터넷 홈페이지 http://www.homeplus.co.kr
· 방문 : 홈플러스 부천 소사점 인사팀(032-610-8000)
· 경향일보 서울경제 한
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경영목표 달성
2) 한국통신 진주전화국 영업과장의 역할과 경영목표 달성
2. 여성전담 고객상담센터 여성관리자의 역할과 성과
3. 여성기업인의 네트워크 자원과 리더십
1) 기업인지도 제고 역량
2) 이중 잣대에 대한 대응
3) 양성적 리더십
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경영이념
2) 조사 기업의 고객 층
3) 조사 기업의 경쟁자
4) 조사 기업의 직원에 대한 배려와 관심
3. 조사 기업의 현황
1) 브랜드 명
2) 소유 자산
3) 사업장 소재지
4) 성장을 위한 경영철학이나 전략
5) 세계기업중의 위치
4. 조사 기업의
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경영전략 모색
1) 다양한 점포형태의 개발
국내 경기가 아직 까지 회복국면으로 접어들었다고 할 수 없고 소비 심리가 위축돼 있는 상황에서 향후 12년간은 현재의 이마트의 가격정책이 지속적으로 소비자들에게 좋은 반응을 얻을 수도 있을
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자기작업을 감독할 수 있도록 한 것이 다.
◆ 맺음말 ◆
이제까지 살펴본 경영화 기법과 전략이 행정에 올바르게 정착될 수 있기 위해서는 행정의 인사, 구조, 환경, 장애 해결, 측정 및 평가 등의 측면에서 일부 수정과 개혁이 필요하다.
먼저
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대한 문화의 영향
2.미국 문화의 이해
: 미국인의 특성을 중심으로
3.반도체 산업의 특징
4.삼성과 현대의 기업문화비교
5.삼성전자의 미국현지 기업경영 실태
6.현대전자의 미국현지 기업경영 실태
7. 결론
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경영'을 잘 보여준다. 즉, 오너의 과감한 결단, 모험적이고 창의적, 진취적이고 과감한 관리방식이 정주영씨의 관리패턴 및 경영전략이라 할 수 있다.
3.최근 현대그룹은 대내외적으로 대단히 여려움에 봉착하고 있고 새로운 경영환경을 맞이
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그룹 홈페이지 www.CJ.net
[3] 최종태 (2004) 현대인사관리론 박영사
[4] 지식검색 네이버 www.naver.com Ⅰ. 개 요 ................................................ 2
Ⅱ. 새로운 임금체계 - 연봉제 .................. 2
1. 연봉제의 정의
2. 연봉제의 도입배경
3.
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경영과 elearning의 통합방안 모색", 한국교육공학회, 2001. 5. 19
유인출, "e-learning 시장 동향과 전망", 이비즈그룹, 2000. 9. 7
이인숙, "사이버교육의 개념과 실천적 전략", 2001. 1. 11
왕숙희, "한국가상대학 운영현황과 전망", 2001 Ⅰ.서론
Ⅱ.본
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일반적인 자료)
신세계 이마트 상해점 경영전략 분석
담당교수 : 정 헌 주 교수님
팀 이 름 : J.S. FAMILY
작 성 자 : 경통 98 유 종 순
99 장 준 호
99 김 철 인
00 이 애 리
00 김 선 미 Ⅰ. 서론
1. 이마트 선정동기
2. (주)신세계 이마트 소개
Ⅱ.
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