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그룹 (7)
신일건업 (0)
신일산업 (1)
신촌사료 (1)
신풍제약 (1)
신풍제지 (0)
신한금융지주회사 (6)
신한 (1)
신호유화 (1)
신호제지 (1)
신흥증권 (1)
신흥 (1)
쌍방울 (1)
쌍용그룹 (11)
쌍용양회 (1)
쌍용자동차 (2)
쌍용화재 (2)
써니전자 (1)
씨크롭 (1)
아
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우수한 인재의 확보와 적재적소 주의로서 조직에 필요한 인재를 육성하여 급변하는 환경 속에서 즉시 적응할 수 있는 기업으로서의 호텔을 유지, 발전시켜야 한다.
기업에서 교육훈련을 실시하는 궁극적인 목적은 전종업원의 지식, 기능, 태
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관리만 전담하는 것도 통합 전략의 좋은 예이다.
(6) 잠재 고객 유치
주 고객층에서 제외되었던 유아·장년·노년층을 매장으로 유인할 수 있도록 Family Mart로의 브랜드 이미지를 부각하는 마케팅전략을 구사하거나, 재래시장에 익숙한 중·장·
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관리, 토의, 회식 등
파자마 파티 : 정 직원과의 팀웍을 위해 연간 3회 심야 파티 실시 (장기자랑 등)
지원센터 교육 : 반기별 지원센터 교육 참석, 전문서비스 교육 후 건의사항 수렴
8. 향후전략
(1) 국내
① 영화관 부지_중심 지역의 변화: 부지
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자기개발을 할 수 있도록 유도하였으며, 전 사원에게 최고의 우대와 자기 개발을 보장하는데 인사노무관리의 역점을 두어 성실하고 책임감 있는 인재를 육성하는데 인사관리의 역점을 두고 있다.
④ 정보수집, 분석 및 활용
영업에 적극적으
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20. 금융직 튀는 이력서 성공 전략
21. 금융직 성공 이력서
22. 관리직 이력서 성공 전략
23. 관리직 성공 이력서
24. 관리직 성공 이력서 2
25. 신입사원 이력서 성공 전략
26. 신입사원 성공 이력서
27. 영문이력서 실사례
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그룹의 연혁 및 성장 과정
4. 신세계 그룹의 경영이념
5. 신세계 백화점의 SWOT
6. 백화점에 대한 고객 설문 조사
7. 신세계 백화점의 현재의 문제점과 앞으로의 발전 방안
8. 신세계 강남점의 마케팅 촉진 계획
9. 신세계 백화점의 고객 서비
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그룹 계열의 제과회사
2. 동양제과, 더 큰 시장을 찾아 해외로 눈을 돌리다
3. 초코파이의 무대는 세계
4. 왜 중국이었나?
5. 중국 땅을 밟았으나 위기가 닥쳐오다
6. 문화적 차이를 이해하지 못 한 것들에 대한 직접적인 해결책
7.
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자기만의 standard를 고수했고, 한국적 현실에는 관심이 없었다. 자국 문화의 방식을 강요했고, 한국 사람을 믿을 수 없겠다는 반응들이었다. 거기에 반해 TESCO는 한국 시장 진출에 관심을 갖고 있었고 많이 열려있었기 때문에 합작을 할 수 있었
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Best Strategy' 보다는 'Best Practice'의 사례라고 할 수 있을 것이다.
이제 월마트는 명실 공히 미국뿐만 아니라 세계에서 가장 큰 소매업체가 되었다. 즉 월마트는 산업 리더로서 21세기를 맞이할 준비를 해왔다. 문제는 월마트가 지금까지 누구보다
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