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롯데닷컴이 먼저 선도해 나아가는 것은 어떨까하는 생각을 해 보았다.
(2) 결론
롯데닷컴은 그룹 개념의 ‘롯데’라는 높은 인지도로 오프라인에 기반을 두고 있는 Clicks and Mortar의 기업 중에 하나이다. 현재 롯데닷컴은 온라인과 오프라인을
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을 위한 특수경비업무와 국내 최대 오피스빌딩 POSCO CENTER ( 55,300 평)와 국내최대 전자 오피스 복합 유통 건물인 테크노마트 ( 78,000평 ), 국내최대 판매 시설인 롯데 백화점을 비롯하여 LG그룹, 교보, 신용의 상징인 각급 은행, 보험증권사 등의
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그룹 기업 간 자금제한, 계열사에 대한 신용대출 규제 등의 철저한 규제를 세워둔다면 큰 문제가 없을 것이다.
선진국의 사례를 봐도, 법적으로 금산분리를 규제하고 있는 미국, 일본과 같은 국가들도 자국의 경제성장을 위해 유연한 금산분
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일체감 형성.
* 필요한 직원에게는 주택보조금 지원
* 명절 연휴에는 해외여행
: 해외 기업들의 벤치마킹과 강의 청강 등 ->많이 보고 많이 배우자!!
롯데마트 복리후생 www.lottemart.com
1) 자기개발
* Cyber교육, 독서통신교육, 사내위탁대학, IT 능
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롯데마트 복리후생 www.lottemart.com
1) 자기개발
* Cyber교육, 독서통신교육, 사내위탁대학, IT 능력향상과정, 어학학습 지원 등
2) 할인점 전문가 육성 프로그램
* 핵심 인재 육성 프로그램으로 매년 4학기 과정으로 운영
* 국내 연수 프로그램을 통
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마트, LG25시, 미니스톱에서 생산 판매하는 삼각김밥
고객분석 – 소비자 욕구의 명확한 이해
경쟁 제품 포지셔닝 – 가격 인하로만 경쟁에 대응
포지셔닝 개념의 개발 – LFD에서 저가격의 위생적으로 생산되는 후레쉬 제품이라는
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그룹을 만들었으며, 기업과 IT업체의
업무담당자들이 효과적으로 학습과 업무교류를 하도록 지원하고 있다.
2000년 1월 ECR 워킹그룹에 참여한 업체는 LG유통, 롯데마트, 까르
푸, 유한킴벌리 등으로, 이들은 ECR 워킹그룹 내에서 자사의 파트너
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롯데, 신라, 워커힐, 프라자 호텔 등은 롯데, 삼성, SK, 한화그룹의 계열사들이다. 이들은 본사차원에서 IT인력의 전문화 및 강화를 위해 각각 LDCC, 삼성SDS, SKC&C, 한화정보에서 아웃소싱하고 있으며, 호텔 IT전반에 걸쳐 시스템 및 인프라를 개발,
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자기계발계획 수립(Planning)
(2) 코칭 및 중간점검(Coaching)
(3) 성과평가(Evaluation)
7) 평가등급
8) 보상과의 연계
4. 복리후생제도
5. 기업 조직 문화
Ⅴ. 성과주의 도입상 시행착오와 대응(문제점)
Ⅵ. 성과주의 정착을 위한 의견
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그룹의 에너지음료 ‘파우’의 경우 마블코믹스의 스파이더맨, 아이어맨, 헐크 등의 인기 히어로를 통해 세계시장에서 경쟁력을 확보하고자 하였다. 이와 반대로 중국 현지화를 위해 삼국지 캐릭터를 이용한다면 중국 현지화와 중국에서의
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