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자기소개서와 이력서 작성요령을 배웠고, 면접에 응하는 방법도 배웠다. 그리고 무엇보다 나의 미래에 대해 그려보는 중요한 시간이었던 것 같다. 3학년 2학기 그나마 더 늦지 않은 시기에 여성과 취업 수업을 들을 수 있었던건 나에겐 행운인
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On Investment)의 활용
2. 목적 지향의 인재 관리 체계 구축
○ 세계 글로벌 기업의 인재개발 NEW TREND
GE와 PHILIPS, SONY, 마쓰시다의 인재경영
○국내 기업들의 글로벌 인재양성 전략
① LG
② 삼성
③ 롯데
④ 효성그룹
⑤ SK그룹
Ⅲ. 결론
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2장
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2
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지원에 적극 나서기로 했다.
이와 함께 협력회사를 통한 장비, 부품소재 국산화 비율을 높여 협력사 사업영역이 자연스럽게 확장되는 효과를 주기로 했다. 현대(8세대) 국산화비율 60%대인 LCD생산라인 건설을 80%로 늘리기로 한 것이 대표적이
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