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화학(공업약품·석유·유지·염료, 안료·도료·플라스틱·사진·재료)
10) 섬유
11) 광산
12) 펌프 및 종이
13) 관리시스템
14) 요업
15) 일용품
16) 의료안전용구
17) 항공
18) 정보처리
19) 기타(일반 및 기계)
<KS규격의 종류>
<플라스틱용 규격용
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직원들에게 끊임없이 교육과 자기계발을 시키고, 우수인재나 핵심인재들을 외부에서 지속적으로 영입하고 있다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인재경영 철학과 신경영 선언의 성공 요인
1. 인재경영 철학
2. 신경영 성공비결
Ⅲ. 핵심인재 관리개발
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그룹은 아예 웰니스 플러스 라는 그룹차원의 신규 사업전략을 짜고 웰빙 사업을 본격적으로 추진하기로 했다;. 이 전략에 따라 코오롱 섬유, 화학 소재를 생활문화와 관련된 웰빙 상품으로 개발해 신규 설립한 웰빙 용품 전문 유통 프랜차이
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화학실험 등의 교육
② 사회적 상호작용 및 인간관계 수업 : 타인의 행동에 대한 수용적 이해와 같은 사회적 상호작용이나 인간관계의 학습에 적용할 수 있다.
③ 의사결정 기능의 개발 : 교사교육을 위한 마이크로 티칭, 법대에서의 모의재
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그룹은 아예 웰니스 플러스 라는 그룹차원의 신규 사업전략을 짜고 웰빙 사업을 본격적으로 추진하기로 했다;. 이 전략에 따라 코오롱 섬유, 화학 소재를 생활문화와 관련된 웰빙 상품으로 개발해 신규 설립한 웰빙 용품 전문 유통 프랜차이
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개발에 중요한 기여를 할 수 있었다. 어떤 활동의 명성이 그것을 정당화하려는 이론적이고 학리적인 이해 토대의 참석이나 부재에 관련되었기 때문에 아마도 그것이 해야했던 것보다 어느 정도 이것을 할 수 있다. 이것은 상담심리학자의 일
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연구 배경 및 목적
Ⅱ. 본론(1) - 다국적 기업(이론)
1. 다국적 기업
2. 다국적 기업의 의의
3. 기업의 다국적화 단계
4. 다국적 기업의 국제화 단계 모델
5. 다국적 기업의 조직
6. 세계 경제에 대한 다국적 기업의 효과
Ⅲ. 본론(2) - 다국적
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R. Fry (Ed.), Second national forum on issues in vocational assessment (the issues
papers) (pp. 219 - 221). Menomonie, WI : Materials Development Center. 1. 전개
2. 조직
3. 물질적 면
4. 직업평가 과정
5. 운영
6. 점수기록과 기준
7. 고객의 관찰
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에너지
Ⅱ-7. 풍력 에너지
Ⅱ-8. 수소 에너지
Ⅱ-9. 고속 증식로 에너지
Ⅱ-10. 연료전지 에너지
Ⅱ-11. 페기물 에너지
Ⅱ-12. 소수력 에너지
Ⅲ. 결론- 생활 속의 화학
Ⅲ-1. 에너지 절약을 위해 우리가 해야할 일
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연구소에서는 적조현상이 발생하여 그 세력이 크거나 유독종이 출현하여 어업피해 발생위험이 있을 때는 적조예보를 발령한다. 적조예보에는 "적조주의보, 적조경보, 적조속보, 적조해제"가 있으며 적조주의보는 적조 발생 면적이 12km2이상
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