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인사 채용으로 조직을 변화시키려는 것이다. 하지만 경기에 대하여 불안요소가 많기 때문에 이러한 젊은 인사 채용은 그 효과를 장담하기 어려운 것이다.
롯데리아가 나타내고 있는 이러한 인적자원관리의 문제는 현실에 대한 정확한 판단
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롯데리아는 세계적인 기업인 맥도날드와의 경쟁에서도 압서고 있으며 이는 롯데리아의 우수함을 나타내는 부분이라고 할 수 있다 Ⅰ. 선정동기
Ⅱ. 회사소개
Ⅲ. 롯데리아의 인사관리
Ⅳ. 인사관리의 문제점
Ⅴ. 해결방안과
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인하여 해외진출로 인하여 성장할 수 있는 기회를 놓치고 있는 문제점이 나타나고 있다 Ⅰ. 선정동기
Ⅱ. 회사소개
Ⅲ. 롯데리아의 인사관리
Ⅳ. 인사관리의 문제점
Ⅴ. 해결방안과 개선점
Ⅵ. 사례분석을 통한 시사점
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통제의 용이성
4. 롯데리아 조직관리 사례분석
(1) 롯데그룹 중앙연구소와의 공조체제
롯데리아는 별도의 자체 연구소를 두지 않고, 롯데그룹 중앙연구소에 롯데리아팀을 두어 연구작업을 하고 있다. 이를 통해 자체 연구소 보유에 따른 비용
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롯데리아는 이 시간에 미치지 못함
기업 이미지
9
7
사원들을 중요시하지 않는 인사관리를 한 모기업 때문에 이미지 하락
가격
8
8
매달 제품별로 가격인하 실시, 맥도날드 보다 싼 가격에 판매
사원 교육
8
6
지속적으로 훈련 ·교육
3) 롯데리아
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롯데리아의 중국 진출 후 관리
(1) 인사관리
본국에서 관리자 파견, 현지 인력관리 - 파견 관리자 교육
북경 롯데리아3.4호점 개점 준비가 한창 진행되던 1996년 4월 말 북경 주재 요원(김정훈 계장, 류맹기 계장)을 선발 중국 현지에서의 원활한
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햄버거 대학에서는 매년 15여회에
걸쳐 3000여명의 직원에게 매장운영, 인사관리, 품질관리, 장비관리,
고객서비스 및 경영기법 ............
롯데리아 1. 연수센터
비교. 1. 맥도날드의 교육제도
2. 롯데리아의 교육제도
3. 비교
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롯데리아)
1. 기업정신
2. 연혁
1) 태동기
2) 도약기
3) 성장기
4) 미래
3. 현황
4. 점포 운영 시스템
5. 해외진출
Ⅱ. 식품기업(하이트맥주)
1. 회사 연혁
2. 회사소개 및 최근 동향
Ⅲ. 식품기업(풀무원)
1. 풀무원의 유래
2. 풀무원의 심
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롯데리아의 입지전략이 무엇이냐면. 황당하게도, 맥도널드 바로 옆에 위치하는 것이다. 그만큼 맥도널드는 입지 선정에 관해서는, 굉장한 안목을 갖고 있는 회사다.
3) 현지화 전략
80%가 힌두교인 인도사람들은 쇠고기를 먹지 않는다. 그래
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관리와 매장관리 그리고 체계적인 인사관리를 통한 고객에 대한 최고의 서비스를 창출하겠다는 말일 것입니다.
철저한 품질관리와 매장관리는 이용하는 고객들에게 만족감 높은 음식과 외식에서 느낄 수 있는 기분전환을 선사할 것이고, 체
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