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제의 용이성
4. 롯데리아 조직관리 사례분석
(1) 롯데그룹 중앙연구소와의 공조체제
롯데리아는 별도의 자체 연구소를 두지 않고, 롯데그룹 중앙연구소에 롯데리아팀을 두어 연구작업을 하고 있다. 이를 통해 자체 연구소 보유에 따른 비용과
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4.3 구조조정
5. 위기극복 결과
5.1 재무적 성과
5.2 조직문화의 변화 – 우리는 모두 같은 목적지를 향해 간다
6. 맥도날드의 현재추세
6.1 사업다각화 전략 – 맥카페
6.2 사회적 활동
7. 결론 및 나의의견
참고문헌
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롯데리아의 윤리경영
• 윤리적인 기업문화 바탕
• 바로 서는 곧은 경영유지
• 고객과 환경을 생각하는 롯데리아
【윤리사무국】
롯데리아의 조직도
≪ 글 - 그림 파일 ≫
롯데리아의 특별한 시스템
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조직 합리화는 규모 이상의 상징적 의미가 있다"고 말했다.
2) IT융합 정책 책임질 정보통신산업진흥원 출범
지식경제부(장관 이윤호)는 24일 ‘IT융합’, ‘녹색성장’이란 정부의 정보통신산업 정책을 총괄적 지원하게될 정보통신산업진흥
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롯데리아의 마케팅 커뮤니케이션 활동을 중심으로, 경성대학교
박규원 외 1명(2003) / 패스트 푸드(Fast-Food)브랜드 아이덴티티를 통한 이미지 연구 : KFC, 롯데리아, 맥도날드, 버거킹, B.B.Q, 파파이스, 피자헛, 한국디자인학회
손영석 외 1명(2002) /
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