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자기 효능감과 직업가치 및 진로의식 성숙과의 관계』원광 대학원 .
● 김윤기(1997),『현대직업윤리』서울, 학문사,
● 김병진(1998), 『생활과 직업윤리』 서울, 학문사,
● 박지병(2000), 『현대인의 삶과 직업윤리』 서울, 학문사,
● 노상윤(
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추세와 종류
Ⅱ. 본론
1) 맥도날드의 연혁 및 기업 사명
2) 롯데리아의 연혁 및 기업 사명
3) SWOT분석
4) 4P전략
5) 마케팅전략
6) 맥도날드와 롯데리아의 비교
Ⅲ. 결론
1) 패스트푸드의 문제점과 해결방안
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롯데리아의 파워도 결코 만만치 않다. 롯데리아는 올해 들어 맥도날드보다 더 공격적으로 밀어붙이고 있다. 롯데리아는 상반기에만 14개 점포를 늘렸고 하반기엔 46개 점포를 추가 설치하기로 했다. 맥도날드가 더 잠식하기 전에 시장을 선점
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자기개발을 도모하기위해 투자를 아끼지 않는다고 한다. 그리고 만족도 평가는 보통 교육과정들이 5를 기준으로 한다면 평균 4이상은 되는 만족도를 가지고 있는 교육과정을 관리를 하고, 4미만으로 떨어지는 교육에 대해서는 폐지를 고려를
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관리는 직원들에게 성취감과 소속감, 자기발전의 기회를 줄 수 있다.
ex)
▷ 삼성전자 : 해외에서 서비스 엔지니어들을 교육하는 기술 강사들을 제품군별로 연 1회 본사로 초정해 기술 교육을 진행하고 있으며 2007년 3월에 오디오·비디오 제품
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관리론, 대왕사
안광호안대희, 2002, 외식사업론, 기문사
정종훈한진수, 2003, 호텔프런트&객실관리론, 현학사
http://blog.naver.com/hongjic
http://www.daum.net
http://www.naver.com Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 외식산업의 의의
(1) 외식산업의 개념
(2) 외식산업
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관리하도 록 정보화와 서비스 확충에 더욱 힘쓴다.
- 임대수입 의존도를 과감히 줄여나가야 한다.
- 고급화를 통한 매출성장 전략을 추구해야 한다.
- 신규고객확보를 위한 구체적 전략을 세운다. 설문조사--------------------------------1
I.서
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관리론 - 최승준 외, 학술정보, 2010
소매유통경영 - 김광규, 형설출판사, 2007
백화점의 문화사 - 김인호, 살림, 2006
한국기업의 인적자원관리 - 박기찬, 박영사, 2009
한국 백화점 역사 - 김병도, 서울대학교출판부, 2006 1.서 론
2.신세계 기업소
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점포소개 ------------------- 3
2. 서비스의 구성 및 유형 ------------------ 6
3. 전략적 서비스 개념 --------------------- 8
4. 서비스 기본 전략 및 전술 --------------- 9
5. 내부 마케팅 --------------------------- 10
6. 외부 마케팅 --
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우수직원 표창장 및 전문가 양성 대회, 지식실명제
③ 적극적 지식 습득자에 대한 보상 필요
④ 내부 고객의 다양한 니즈 충족
- 지식 마일리지를 시스템 구축을 통한 관리(ERP, 인트라넷 구축)
: 현재 그룹웨어를 구축 시범 가동 중
- 지식 마일
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