|
관리
II. 재무관리
1. 재무관리의 본질
2. 자본 조달 결정
(1) 금융 시장
(2) 자본 조달 시 고려 사항
(3) 자본의 조달
(가) 보통주 (common stock)
(나) 우선주 (preferred stock)
(다) 사내 유보 (retained earnings)
(라) 사채 (bond)
(마) 장기 차입금
(
|
|
|
관리 전략의 통합
1) 조직전략과 기능별 전략의 통합
2) 기능적 전략과 인적자원관리 전략의 통합
3) 조직전략과 인적자원 전략의 통합
Ⅹ. 사례 2 - 휴맥스
1. 인적자원관리의 혁신과 아웃소싱
2. 우수인력의 확보와 유지
|
|
|
잘 되기 위해서 사측에서는 어떤 노력을? (예를 들면 동호회 운영이 나, 따로 모임 주선 등등.)
3. 외부고객 만족
가. 다양한 보험상품
나. 외부고객 만족을 위한 시스템
Ⅲ. 결론
1. SWOT분석
2. 정리 및 느낀점
|
|
|
보험료수익 및 재보험자산전입액의 증가로 영업수익은 전년동기대비 확대되었음.
- 사업비율의 하락에도 불구하고 일반보험의 손해율 상승에 따라 수익성은 전년동기대비 하락하였음.
- 장기보험과 수익성이 높은 일반보험을 중심으로 성장
|
|
|
장기근속자 별도 시상 및 휴가비 지원 , 장기 근속자 승진기회 부여 , 근무 우수자 해외 연수 기회부여,,
소싱 코리아
4대보험, 퇴직금 지급, 국공휴일 휴무 , 월차
제니엘
보건휴가 생일자 쿠폰발행 ( 파리바게트 케익 쿠폰 ) , 명절 / 근로자의
|
|
|
연봉제/평가제도의 장점
10. 인사평가결과의 활용
11. 복리후생제도
12. 타기업(경쟁기업)의 인사제도 비교
Ⅴ.LG화학의 인적자원 관리활동
< < 결론 > >
1. LG화학(주) 평가제도의 문제점
2. LG화학(주)의 평가제도가 나아갈 방향
|
|
|
퇴직금의 의의
2. 요건
3. 퇴직금의 지급의무
4. 퇴직금 중간정산제
5. 퇴직금 액수
6. 퇴직금차등제도의 금지
7. 퇴직보험제
G. 퇴직과 구직급여
1. 고용보험제도
2. 구직급여 수급요건
3. 사직한 경우 구직급여를 지급받을 수 있는 요건
|
|
|
관리전략
Ⅲ. 모집
1. 모집제도
(1) 공개채용
(2) 수시채용
(3) 채널부스터(Channel booster)
2. 향후 모집 계획
Ⅳ. 선발
1. 채용 프로세스
2. 요구하는 인재상
Ⅴ. 임금체계
Ⅵ. 복지혜택
1. Total rewards
2. 보상의 전략
3. 생활안정을 위한
|
|
|
것으로 전망된다.
4. 참고문헌
금융기관 (시사상식사전, pmg 지식엔진연구소)
금융기관 [Financial Institution, 金融機關] (한국민족문화대백과, 한국학중앙연구원)
예금보험 공사 https://www.kdic.or.kr/bank/main.do 1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 참고문헌
|
|
|
우수고객관리가 대출정책에 미치는 영향에 관한 연구, 안동대학교 행정경영대학원 논문, 2003.
심재포, 서민 금융기관의 효율성에 관한 연구, 창원대학교대학원 금융정보학과 논문, 2010.
손용정, 비은행금융기관(새마을금고)의 서비스분석,
|
|
메뉴펼치기
