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퇴직보험을 담보로 대출한 사실을 뒤늦게 알고 소송을 벌이는 일이 벌어졌다. 기금운용을 감시하기 위해 기금투자와 관련해 노사합의가 필요하다.
Ⅶ. 결론
한국적 법·제도환경에 적절한 기업연금제도의 설계 시 고려되어야 할 제도적 사항
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손해보험사로 도약한다는 계획이다. 이를 위해 개인연금 및 퇴직연금 상품 개발, 정책성 보험 시장 공략 등을 추진하고 있다. 한화증권 역시 5년 이내에 업계 5위권 업체로 도약시킨다는 비전을 갖고 있다. 다양한 상품 개발과 우수한 인재 영
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업무에 대한 개인의식 체크
4) 지방근무에 대한 지원자의 견해 체크
5) 야간근무에 대한 지원자의 견해 체크
6) 노무비용 과다에 대한 견해 체크
7) 남녀 차별에 대한 개인의 소신 체크 - 급여의 차이
8) 장기근속에 대한 개인의 의욕 체크
9)
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연금과 사회보험
Ⅲ. 연금과 기금운용위원회
Ⅳ. 연금과 기관투자가
Ⅴ. 연금과 공무상재해 및 질병
1. 공무상 재해 인정범위 - 총무처 훈령 제153호(1991. 6. 21)
1) 근무장소나 근무시간에 관계없이 담당업무 또는 이와 관련이 있는 업무
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보험 : 개인소유 자가용승용차를 대상으로 한다. 책임보험 보상금액의 초과 손해액을 보상하는 대인배상, 타인의 재물에 손해를 입힌 경우의 대물배상, 피보험자의 자손사고, 피보험자의 차량손해 등의 경우를 내용으로 한다.
(2) 업무용자동
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퇴직연금은퇴직일시금에 비하여 종업원에게 노후의 생활 불안을 해소시키고 안정감을 부여함으로써 고용안정과 우수한 인재 확보를 기대할 수 있고 종업원이 생산성을 높이고 노사관계가 장기적으로 안정될 수 있는 여지를 마련해 줄 수 있
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우수한 인력을 유입한다는 점에서 국가안보와 직결되는 중요한 정책이다. 21세기 지식기반사회에서 국가경쟁력 우위의 핵심 전략은 우수한 인적자원의 확보에 달려 있으며, 이에 따라 체계적이고 효율적인 인적자원개발을 위해 군을 포함한
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보험제도
- 출산휴가
2) 출산 후 지원정책 (p 6)
- 출산수당
- 산후 육아 휴가
- 육아휴직
- 개인보육사
- 가족수당
- 집단보육시설
- 개학수당
3) 기타 지원제도 (p 11)
- 입양휴가제도
- 입양 수당
- 장애아 교육수당
- 일일 보호자 수당
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