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론
본론
● 이론 연구
1. 전직지원(Outplacement Service) 프로그램이란?
2. 필요성
3. Outplacement의 실시 절차
● CASE STUDY : 국민은행의 전직지원프로그램
1. 기업소개 - 국민은행
2. 2003년 국민은행의 전직지원프로그램
(1)
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론기관 등 범시민적 참여에 의한 ‘반부패투명사회실천협의체’를 구성하여 각종정보의 공유와 함께 시민에 대한 교육과 홍보를 통하여 청렴물결운동으로 승화시켜 나가야할 필요성이 있다.
참고자료
강성철 외, 새 인사행정론, 대영문화
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대전보건대학, 1998
유병옥, 부동산투자자문업 활성화 방안에 관한 연구, 한양대학교, 2006
조인흠, 부동산컨설팅 전문화 방안에 관한 연구, 동의대학교, 2006 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 부동산투자자문회사(부동산투자자문사)의 성격
Ⅲ. 부동산투자
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론들로부터 민영화 기업 지배구조의 성공적 모델로 인정을 받고 있다.
최근 세계적 금융전문 월간지 '유로머니'가 신흥개발국의 650개 기업을 대상으로 기업지배구조를 평가한 결과에 따르면 포스코는 국내기업 중 1위, 평가대상 전체 기업
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론
장애인 복지의 궁극적 목표는 장애인이 사회에 평등한 인간으로서 완전한 참여를 이루는 사회적 통합에 있다. 고도 산업사회의 장애인 복지정책에 있어서 장애인고용정책은 소득보장이라는 측면과 함께 장애인의 사회적 통합이라는 관점
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론, 개별 제도간 재정의 불균형이 발생한다.
따라서 수급자의 수는 경제상황에 따른 실업자의 수와 소득분배구조 등에 의하
여 결정되며, 급여액은 최저생계비 계측조사연구의 결과와 전체수급자의 자가
소득의 크기에 의하여 결정된다. 이
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성격과 스타일 차이
7장 리더십 킬러들
8장 좋은 리더십의 4대 요소
9장 리더십과 부드러운 마음
10장 팀 리더십에 대하여
11장 다음 세대에게 힘을 실어주는 리더십
12장 리더십과 부르심
13장 결론: 거인들의 발자국
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금융과의 협력을 강화하였다.
≪ … 중 략 … ≫
Chapter 1
Hyundai Card Company Overview
1-1 현대카드의 연혁
≪ 표 - 그림 파일 ≫
1-2 현대카드 분석
•업계 최고의 브랜드 파워
• 우수한 자산건전성 및 높은
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론, 서울 학지사
방태원 (2009),”고령화 사회에서 노인 정보화 교육의 효과 분석: 서울 특별시를 중심으로”. 서울시립대학교 대학원 박사학위 논문
신이(2012),”노인 정보화 교육 참여자들의 자기효능감에 관한 연구: 서울특별시 노인종합복
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금융-기업관계는 시장원리의 작동을 저해하여 결국 우리경제의 경쟁력을 지속적으로 약화시킨 결과
2. 기업개혁의 성과와 문제점
1) 그간의 정책노력
2) 기업개혁의 성과
3) 여전히 개선되지 못한 점
Ⅵ. 기업 지속가능발전
1. LDAR 시스템
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