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한다. 이러한 비전은 구성원들의 동기부여와 직결되며, 동기부여는 조직의 성과와 직결된다. 따라서 리더는 구성원들의 욕구가 무엇이며, 개별적 목표와 능력은 무엇인지를 파악하여 적절한 비전을 제시해 줄 수 있어야 한다.
라. 도전정신
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능력있는 사람의 시간관리
1. 시간관리란?
시간을 가장 효율적으로 사용하고 자신의 인생에 긴장과 이완을 주는 올바른 기술을 일상생활에서 효과적으로 계속적으로 실천하는 것이다.
자신의 시간을 효과적으로 배분하여 체계화하
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장점
3. 시간관리가 안된는 이유
1) 기술적인 면
2) 외부적인 면
3) 심리적인 면
4. 목표설정의 중요성
5. 시간관리에 따른 의사결정의 중요성
6. 시간관리의 기본
7. 능력있는 사람의 시간관리 따라하기
능력있는 사람의 시간관리
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리더이다. 대학 졸업 후 체육교사로 근무하던 그는 스카우트 제의를 받고 LA Rams에서 일하게 된다. 뛰어난 홍보 능력을 발휘함으로써 그는 31살에 젊은 나이에 LA Rams를 관리하는 GM이 된다. 피트 로젤의 경영 능력은 1960년 33살의 젊은 나이에 NFL
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사람들, “우리는 기적이라 말하지 않는다”, 김영사, 2001.3
- 박노윤, ‘조직 변화와 리더 역할: 한국전기초자의 사례를 중심으로’, 경영교육연구,
2002.8
- 박정웅, ‘이봐, 해봤어?’, FKI미디어, 2002.1
- Fortune,‘ Tearing up the Jack Welch playbook’, 20
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사람들, “우리는 기적이라 말하지 않는다”, 김영사, 2001.3
- 박노윤, ‘조직 변화와 리더 역할: 한국전기초자의 사례를 중심으로’, 경영교육연구,
2002.8
- 박정웅, ‘이봐, 해봤어?’, FKI미디어, 2002.1
- Fortune,‘ Tearing up the Jack Welch playbook’, 20
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사람들의 시간관리」,시대의 창,2001
하이럼 스미스,「성공하는 시간관리와 인생관리를 위한 10가지 자연법칙」,김영사,1998
로타르 J. 자이베르트,「성공하는 리더를 위한 시간관리 테크닉」,김영사,2003
참 고 사 이 트
이정모: jmlee@yurim.skku.ac.k
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복지사는 현명한 선택과 상황을 조절하고 자원을 연결하며 사람들의 삶을 몸소 이해하고 그 가운데 진정한 복지사회를 구현하기 위해 희망을 가진 이들이라고 정의하고 싶다. 그래서 이 사회의 진정한 복지사회의 리더로서 사회복지사는 끊
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지도자는 자신의 자질을 갈고 닦아야 한다. 리더로서 필요한 자질이 많지만 인재를 선발하는 기술이 최고다. 유비가 노력하고 격려한 끝에 제갈량을 얻고 이기고 이길 수 있었던 것도 같은 맥락이다. 오늘날 다양한 사업을 하는 사람들이 많
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사람들을 이끌어 가는 것을 좋아하고 리더쉽을 발휘하는 것을 좋아하나 사교성은 취약하고 대체적으로 냉소적 회의적이며 타인을 이용하려는 경향이 있고 공격적이며 독단적인 면이 있다. 또한 실리적이고 동정심은 적고 논리 중심적이며
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