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리더가 되겠습니다.
29) 10급 기능직공무원
1. 성장과정
사업체를 운영하시는 부모님의 영향을 받아 다양한 연령층의 사람들과 대화를 이끌어 나가는 일에 능숙한 편입니다. 부모님을 도와 20살 때부터 일을 해왔기 때문에 회사의 주 방문고
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리더의 리더쉽을 소중히 생각하며 선, 후배 동료들과 협력하여 남양유업의 목표인 “세계 최고의 유제품 기업”의 발전을 도모하는 데에 시너지 효과를 낼 수 있도록 앞장 설 것입니다.
■ 본인이 생각하는 자신의 강점/보완점과 주위 사람
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사람이 읽어봐야 합니다. 본인은 본인 이야기기 때문에 글에 논리적 비약이 있거나 좀 어색한 부분이 있어도 아주 잘 읽힙니다. 하지만 이걸 보는 인사담당자나 면접관은 글만 읽고 무슨 이야기를 하고 싶어 하는지 알아야 합니다. 따라서 본
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리더십을 보인 결과, 수단 사람들은 그를 존경하고 믿고 따를 수 있었습니다. 헌신적인 마음과 책임감은 제가 이태석 신부님께 배우고 싶은 덕목입니다.
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리더라는 역할을 맡게 되었고, 리더의 역할이 모든 팀원들의 불만을 해소해주는 것이 아주 큰 능력이라는 것도 알게 되었습니다. 이는 모두에게 만족이라는 최선의 결과를 만들어 주는 계기가 되고, 많은 사람들에게 힘이 될 수 있는 존재가
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사람들에게 웃음과 즐거움이 깃든 분위기를 제공합니다. 또한 어떠한 단체 속에서도 빠른 적응력을 토대로 팀원 간의 강한 신뢰감을 조성, 조직 시너지를 높이는 리더가 됩니다. 이러한 점은 자작 하이브리드 자동차 대회나 로보콘 대회에서
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리더로서의 충분한 자질을 갖추었다고 생각하고 한국타이어의 입사하여 보탬이 되는 사원으로 거듭나겠습니다.
4. 인성
저는 제가 속한 어느 곳이든 반드시 나를 필요한 사람이 되게끔 하자는 것이 저의 인생목표이자 신조입니다. 사람은 자
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사람들을 이끌고, 적극적인 참여를 유도하여 어느 집단 보다 활동적인 집단으로 만들 수 있는 것이 저의 특기라고 할 수 있습니다. 비록 작은 소집단이긴 하지만 리더가 되어 집단을 이끌면서 리더가 하는 생각, 구성원들에게 바라는 것에 대
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저에게는 큰 자신감과 힘이 되었습니다. 이런 경험은 누구나 할 수 있는 작은 리더십의 발현이지만, 결국 이런 작은 리더십이라도 다른 사람들에게 선한 영향을 끼칠 수 있다는 생각에 ‘작지만 큰 경험’이었음을 느꼈습니다.
올해 저는 46개
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리더 로서의 조건은 더 많이 있습니다. 하지만 조원들이나 팀원들의 불만을 최소화 한다면 충분히 리더 로서의 기초 조건은 충분하다고 생각합니다. E1이라는 기업에 지원하는 지원자들은 그 누구나 이런 점은 다 가지고 있을 것이라 생각합
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