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이론도 상상으로 한 실험이라고 합니다. VD가 곧 현실이 된 것입니다. 자세히 생각해보면 저는 항상 부정적인VD를 한갓 같습니다. 항상 최악의 상황만 생각을 했고, 제가 성공할 경우는 생각조차 하지 않았던 것 같습니다. 앞으로는 VD를 하는
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이론과 분석에 대해서는 충분히 준비가 되어 있지만, 실제 영업 현장에서의 경험이 부족하기 때문에 직접 고객과 대면하며 해결해야 할 상황에서 초기에는 어려움을 느낄 수 있을 것입니다. 그러나 이러한 약점을 극복하기 위해 인턴십과 현
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상황에 빠질 수 있었습니다. 하지만 많은 말없이 참여해온 한 친구가 그동안 메모형식으로 저희 팀의 공모전 제안서를 정리해 온 것을 알 수 있었습니다. 이것은 저희 팀의 한 줄기 빛이나 다름이 없었습니다. 참여율이 떨어진다는 이유로 무
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리더십을 확인할 수 있었던 기회였습니다. 이러한 변화는 처음 동아리 회원들의 참여를 끌어내지 못해 새로운 방법을 적용한 것에 대한 후회를 하게 했지만 저의 지속적인 변화에 대한 노력은 운영 사례연구에 능률을 올리는 계기가 되었습
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적합한 인재라고 생각하는지 기술해 주십시오
2. 자신이 생각하는 도전적인 목표를 정의하고, 목표를 성취하기 위해 노력한 사례를 기술해 주십시오
3. 보이지 않는 곳에서 원칙을 준수하고 Rule을 지킨 경험을 기술해 주십시오
4. 면접 예상
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역할을 구체적으로 기술하시오.
4. 학업과제나 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.
5. 타인과의 관계에서 가장 힘들었던 갈등상황과 이를 극복한 상황이 있으면 기술하시오.
※ 서울교통공사 면접질문
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상황을 연구하는데 유용할 것으로 생각됩니다.
이러한 학습이론과 신 심리 상담스킬들을 바탕으로 심리학에 기초된 학술적 연구들의 유형을 과학적 연구방법론에 따라 분류해 보고 싶습니다. 그리고 현재 선진국들의 심리치료 관련한 연구
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리더십을 발휘할 기회를 가졌습니다. 당시 학생회는 학교 행사와 관련된 여러 과제를 수행해야 했고, 저는 주요 행사인 '신입생 환영회'를 맡게 되었습니다. 처음에는 팀원들과의 의견 조율이 어려웠고, 행사 준비가 늦어지는 상황에서 좌절
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상황을 체계적으로 분석하고, 대안을 신속히 모색해 실행하며 프로젝트를 성공적으로 마무리했습니다.
이 경험은 플랜트 엔지니어링 분야에서 요구하는 통합적 사고력, 협업 능력, 문제 해결 능력, 그리고 리더십을 키우는 데 큰 밑거름이 되
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상황을 어떻게 인식하고 접근했는지, 해결 과정과 결과를 중심으로 서술해 주세요.
3. 본인의 실수나 판단 착오로 인해 문제가 발생한 경험이 있다면, 그 상황을 어떻게 인식하고 해결해 나갔는지에 대해 서술해 주세요.
4. 장기적인 목표를
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