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사례를 통하여 가장 효과적인 리더십은 사람에 따라, 상황에 따라, 그리고 기타 여러 가지에 따라 달라질 수 있다는 사실을 알 수 있었다. 소개한 기업의 경영자들은 모두 그 분야에서 성공적으로 리더십을 발휘한 인물이기 때문이다. 경영학
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전문가가 되라
6. 내부와 외부의 리더십을 발휘하는 경영팀을 구성하라
7. 블루 프린트 법칙의 전문가들로 이사회를 구성하라
Ⅴ. 결론
1. 락앤락의 성공요인
2. 타파웨어의 실패요인
3. 락앤락의 당면과제
Ⅵ. 부록 - 인터뷰
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리더십 귀인이론
5) Shamir의 카리스마 리더십 자아개념이론
Ⅳ. 긍정적 카리스마와 부정적 카리스마
1) 긍정적 카리스마
2) 부정적 카리스마
Ⅴ. 카리스마적 리더십의 문제점과 한계
Ⅵ. 카리스마적 리더십 사례
1) 칼리 피오리나
2) 드
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리더십. 배정훈 형설출판사 2005
4. 혁신형 중소기업-기업특성, 기업학습과 경영성과. 김영배 과학기술정책연구원 2005
5. 상사와 부하간 관계의 질(Leader-Member Exchange)을 통한 조직 성과 연구 : 벤처기업을 중심으로. 주재성 (周載成) 연세대학교
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들의 애매모호한 국민성을 잘 나타내는 말이다. 서론 - 중국 문화, 중화권 정의
본론
◎ 중국 문화의 전반적 특징과 한국과의 비교, 그리고 사례
◎ 중국의 대표적 리더들 - 공자, 마오쩌둥, 덩샤오핑
◎ 중국 문화권의 조사
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회장(7명), 잭웰치 회장(6명),
김우중 회장(6명) 순으로 답했다.
1. 정주영 그는 누구인가
2. 정주영회장에 대한 국민 여론 조사
3. 대표적 사례를 통한 리더십특성
4. 정주영회장의 경영스타일
5. 리더십이론의 구분으로 본 정주영
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리더십과 조화되는 면을 보였다. I.조사 방향
II. 리더십의 개념과 이론의 전개
(1)리더십의 개념
(2)리더십 이론
III. 리더십 이론의 적용과 종업원 만족도 분석
(히딩크 감독과 월드컵 국가대표팀 사례)
(1)사례 분석 배
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사례
③분석
2) 행태론적 접근 ------------------------------------------------------------------------------ 3-7
①이론적배경
②사례
③분석
3) 상황론적 접근 ------------------------------------------------------------------------------ 7-11
①이론적배경
②사례
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들일 수 있는 자세가 필요하다고 생각한다.
◆ 참고문헌
요시다덴세(2007). 박영란 역. Followership(부하력). 필통
구옥희, 최옥순(2000). 임상간호사의 followership과 직무만족, 조직몰입과의 관계. 대한간호학회지 제5호 정의, 분류, 리더십과의
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리더십. 이것이 바로 어려움을 극복하는 리더십의 제1원칙이 아닐까 한다. 일상속에 나태해지는 자신을 다잡고 싶다면 이책의 일독을 적극 권한다. * 일본전산 이야기를 읽고
* 나가모리 회장의 교훈
* 삼류들이 모여서 만든 일류회사
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