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Followership(부하력). 필통
구옥희, 최옥순(2000). 임상간호사의 followership과 직무만족, 조직몰입과의 관계. 대한간호학회지 제5호 정의, 분류, 리더십과의 비교
◆ 간호사들이 선호하는 Follower 경험, 기억 인터뷰
◆ 내가 생각하는 최고의 Follo
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간호사의 이직을 줄이는 방안,간호사의 이직,과학적 관리론,인간관계론
I. 서 론
II. 본 론
1.보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과
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사례연구-B사 사례를 중심으로 고려대학교 노동대학원, 2012
김희래. 의료기관인증제가 환자안전과 의료의 질 향상, 조직문화 및 병원경영 활동에 미친 영향. 연세대학교 보건대학원. 2012
이연복 외. 병원간호사의 역할갈등 및 갈등관리 유형.
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동신대학교 대학원, 2017. 전라남도
http://www.riss.kr/link?id=T14469839
3) 간호이론 강의안 1. 서론
2. 본론
1) 간호이론의 필요성과 견해
2) 오렘의 간호이론과 만성질환자 1인에 대한 면담을 통해 사례 조사
3. 결론
4. 참고문헌
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사회적 편견 해소
3) 고정관념 위협
4) 신체적 특성에 대한 고정관념
5) 사회적 역할 강화
6) 부정적인 자기개념
5. 주체적인 삶을 살기 위해 준비의 필요성에 대한 구체적인 사례 - 사회적 역할 강화
6. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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