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적 배경 및 분석의 틀
1. 이론적 배경
(1) 리더쉽에 관한 행정관리론적 입장
(2) 도시정치학에서의 시장리더쉽
(3) 국내의 단체장 재선에 관한 연구
2. 분석의 틀
III. 제3기 기초자치단체장 현황
1. 제3기 기초자치단체장의 정당별 분포
2.
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적의 제시, 자원시간의 증대, 타협과 완화, 구조적 요인의 개편, 태도의 개선 등을 들 수 있다.
9. 참고자료
신뢰 중심의 조직관리, 송운석
행정 조직 관리론, 유호룡 1. 갈등 이란?
2. 조직내 갈등발생원인
3. 조직내 갈등의 유형
4. 갈
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적인 변화를 유도하기 위한 총체적인 관리작용을 말한다. 다시 말해서 조직의 이상형을 설계하고(조직설계), 그리고 조직설계(organization design)를 행태론적 입장에서 구체화시키는 작업이 조직혁신이라 할 수 있다.
조직혁신은 계획적의도적이
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단체조직의 변화 - 서울특별시
1) 행정정보화가 조직구조변화에 미치는 영향
2) 조직변화의 배경
3) 조직변화내용
4) 서울시 조직의 효과성 평가
Ⅲ. 조직변화 실패사례 - 월마트의 한국시장 진출 실패
1. 세계적 유통업체 월마트
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단체의 일선도장에 대한 제도적 지원
11) 태권도장 과잉공급에 대한 대책 마련
12) 태권도의 학원스포츠화
13) 효율적이고 민주적인 태권도 행정체계 마련
14) 태권도 경기 방식 개선을 통한 관중 확보
15) 태권도 수련연령의 다양화
Ⅲ. 결
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적 운영을 위한 마케팅 전략」, 경희대 석사논문, 2001.
10. 대한태권도협회, http://www.koreataekwondo.org/
11. 문화체육관광부, http://www.mcst.go.kr/ Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 전국 태권도장의 현황
2. 태권도관련 단체의 종류와 성격
3. 태권도관련 단
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단체의 역할 분담
1) 예방적 노인복지로서의 지원
2) 지방자치단체의 지원 방안
3) 재정, 세제 등의 정책적 지원
4) 설립과 운영을 위한 법적 지원
3. 민간부문 공급주체의 역할 분담
1) 개인과 기업의 참여와 기여
2) 참여 업체별 활성
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행정지도와 규제행정
Ⅲ. 일본행정지도와 협동적 공사관계
Ⅳ. 일본행정지도와 과학기술정책
Ⅴ. 일본행정지도와 교통정책
1. 에어버스항공기도입에 관한 행정지도
2. 계약직 스튜디어스 도입에 관한 행정지도
3. 국내항공 범위(幅)
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단체행동의 찬 ․ 반 논쟁
1. 파업반대론 ( 단체행동권 허용론 )
2. 파업허용론 ( 단체행동권 허용론 )
Ⅵ. 개선방안
1. 중앙노조 협의 기구설치 및 상설운영
2. 공무원노동조합의 가입범위와 기준의 합리적 책정
3. 노동조합
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*배출권 거래제도
*공동이행제도(Joint Implementation)
*자발적 협정(Voluntary Agreement)
*탄소세(Carbon Tax)
*청정개발체제 (Clean Development Mechanism)
*교토의정서를 둘러 싼 각 국가 간의 입장 차이와 갈등
*국가 간 협상의 과정과 결과
Ⅳ. 결론
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