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사회복지조직의 리더십의 유형과 조직성과간의 관계분석 : 노인장기요양기관을 중심으로, 2014 1. 서론
2. 본론
(1) 최근 리더쉽 소개와 그에 따른 사례
① 변혁적 리더쉽
② 거래적 리더쉽
③ 제도적 리더쉽
(2) 사회복지사로서의 리더
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:충북 지역을 중심으로, 국정관리연구.
김옥주(2015) 분단의 고통을 넘어 사랑과 연대를 실천한 故 장기려 선생을 기리며, 서울대학교, 대한의사협회지. 1. 서론
2. 본론
1) 리더쉽 사례
2) 사회복지사 모델
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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따른 개인상담 슈퍼비전 교육내용 요구, 실제 및 만족도 분석, 한국동서정신과학회
이시연(2004), 사회복지현장 실습 슈퍼비전의 적용과 과제, 한국사회복지연구회
전석균(2009), 정신보건사회복지사의 슈퍼비전이 직무환경과 소진에 미치는 영
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모델은 의료셋팅 내 호스피스 병동에서 본인 및 가족의 죽음에 대한 정서적 반응에 대한 지지에 많이 활용되고 있다.
ⅱ. 딜레마
▶ 이론에 대한 충분한 숙고 없이 사용
많은 사회복지사들이 ‘위기개입’을 말 그대로 직면한 문제를 위기로
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본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직 한 곳을 간략히 소개
3. 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 등을 찾아서 1가지만 소개하시오.
4. 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정하고, 각
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