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따라서 이와 같은 요인 사이의 인과관계는 매우 복잡하다고 할 수 있다. 1.리더쉽의 정의
2. 리더쉽의 본질
3. 리더쉽의 의의
4. 리더쉽 행위와 형태
5. 리더쉽의 구성요소
6. 리더쉽의 유형
7. 리더쉽 연구의 역사적 전개와 방법
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행위를 말한다. 어떤 궈위에 대한 순응이다. 추종자들은 지도자와 의식적 감정의 교류가 있다. 또한 추종자들끼리도 어떤 감정의 교류가 형성된다.
3) 조직(the organization)
리더쉽은 두 사람 이상이 동일한 목적을 지니면서 뭉쳐있는 상태에서
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실현시킬 비전을 설정하고 그 비전을 실현하도록
구성원들의 행동에 영향을 미쳐 구성원들이 기꺼이 스스로 실행하도록 개인과
조직을 변화시켜 가는 과정
(8) 리더 1. 리 더 쉽 의 정 의
2. 4가지 유형별 정의
3. 사 례 연 구
4. 결 론
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리더쉽
1. 리더쉽의 정의
2. 리더쉽의 구성요소
3. 리더쉽의 특성적 접근방법
4. 리더쉽 행위와 형태
5. 리더쉽에 대한 상황적 접근
제 19장 커뮤니케이션 1. 리더쉽의 정의
2. 리더쉽의 구성요소
3. 리더쉽의 특성적 접근방법
4. 리더쉽 행
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행위가 B의 행동을 변화시키고 B자신의 목표와 일치하는 것으로 보는 한 영향력의 과정.
⑦ 조직의 일상적 지시에 기계적으로 순종하는 것 이사의 영향력 증대.
대부분의 리더쉽의 정의들은 리더가 부하들에게 의도적으로 행사하는 영향력
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