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그러한 방향으로 나아갈 수 있도록 해야겠다. Ⅳ. 참고문헌 요양보호사 한명당 노인 다섯…누가 연차 쓰면 스무명까지”, 이혜인, 경향신문, 2019 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 -개인 비전 및 실현방안 1)10년 뒤 개인 비전 2)단기 목표 3)장기
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  • 등록일 2020.02.18
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리더십의 토양을 다진 성장기 3) 이름을 널리 알리다. 4) 사랑과 운명 앞에 당당히 맞서다. 5) 또 다른 리더가 되기 위한 도전 6) 말하는 입보다 듣는 귀를 가진 감성 리더 7) 힐러리를 수퍼리더로 만든 여덟가지 키워드 8) 수퍼리더십이 지닌
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Vision에 기초한 감정적 동화 주인의식에 기초한 동화 지혜와 방향 설정의 원천 리더 리더 리더 대부분 부하 그리고 리더 전형적인 리더의 행동 지시/명령/성과와 관련없는 질책 목표달성/성과에 따른 보상/성과에 따른 질책 비전제시/현상/변
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  • 등록일 2013.09.21
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달성을 위한 단위로서 의미 ▣ 3단계 - 본부의 전략을 달성하기 위한 팀의 역할에 대하여 규정 - 본부의 당기목표를 달성하기 위한 팀의 당기목표를 기술 - 구체화된 평가지표 및 평가방법 등을 제시 - 팀원 개개인의 목표 및 인프라 / 경력개발
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  • 등록일 2002.08.02
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달성해야 할 목표를 설정하고 그 설정된 목표를 달성할 수 있도록 적절한 유인을 제공하고 종업원은 기여를 제공함으로써 경영자와 종업원간에 유인과 기여의 교환관계가 존재한다. 이러한 관계를 ‘거래적 리더십’이라고 말한다. ③ 비전
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  • 등록일 2012.03.13
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논문 315건

위한 방안 연구:석사학위논문.상지대학교 대학원. 홍석빈.(2009).사회적기업이 지속 성장 가능성.LG경제연구원. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 사회적 기업에 대한 이론적 배경 1. 사회적 기업의 개념 2. 사회적 기업의 특성 및 유형 3. 사회적 기업의 발전
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  • 발행일 2012.05.11
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위한 정보시스템 활용 1. 전자적 행정서비스의 구현현황 1.1 전자정부 시스템 및 서비스 현황 1.2 전자정부 추진성과 2. 정보시스템의 활용방안 2.1 행정서비스의 수혜자 대상자별 맞춤형서비스 제공 2.2 정부 대 정부/ 기업간 연계 모델(
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  • 발행일 2008.10.17
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방법 1 1. 연구의 범위 2 2. 연구의 방법 2 제2장 연구에 관한 이론적 배경 3 제1절 6시그마의 정의 3 1. 역사 3 2. 도입 배경 4 3. 추진 목표 8 4. 주요 방법론 9 제2절 6시그마 경영과 기존
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  • 발행일 2009.06.22
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개인적인 역량 부족을 탓할 수 밖에 없다. 그럼에도 불구하고 그동안 접해보기 힘들었던 물 관리정책에 관한 부분과 네트워크 거버넌스에 대해 공부해 볼 기회를 갖게 된 것은 천만다행이라는 생각을 해본다. I. 서론 II. 우리나라 물 문제
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  • 발행일 2012.12.03
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리더십(servant leadership)은 리더십의 본질을 사랑이라고 정의하고 이 사랑의 의미로서 인내, 친절, 존중, 이타주의, 용서, 전직, 그리고 헌신의 8가지를 들었다. 단계5의 리더십 (level 5 leadership)에서 1단계는 능력이 뛰어난 개인, 2단계는 합심하는
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  • 발행일 2010.07.14
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취업자료 5,040건

경험 3. 프로젝트 실행 및 성과 분석 4. 개선 및 확장 전략 수립 스타트업 창업/창직 - 6 [자기 개발 및 지속 성장 의지] 1. 창업 관련 역량 강화 노력 2. 멘토링 및 네트워킹 활동 3. 실패를 통한 학습과 발전 4. 장기적 창업 비전과 목표
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
문제 해결 경험 8.공동과업에서의 어려움 극복 사례 8.1 공동과업에서 발생한 어려움 8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략 9.입사 후 포부 9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유 9.2 본인이 회사에 기여할 수 있는 목표와 비전, 세부계획
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  • 직종구분 전문사무직
문제 해결 경험 8.공동과업에서의 어려움 극복 사례 8.1 공동과업에서 발생한 어려움 8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략 9.입사 후 포부 9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유 9.2 본인이 회사에 기여할 수 있는 목표와 비전, 세부계획
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  • 직종구분 전문사무직
2. 실패 극복 사례 및 교훈 3. 장기 목표 달성을 위한 인내 4. 책임감 있는 업무 태도 공기업 취업 - 6 [리더십 및 주도 경험] 1. 팀 또는 프로젝트 리더 경험 2. 동료 동기 부여 및 지원 3. 문제 상황 주도적 해결 4. 성과 창출 및 관리 경험
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
그 서비스의 의미를 전달하느냐에 따라 매출과 성과에 큰 영향을 미친다고 생각합니다. 이런 부분에서 차별화 전략을 통해 매출목표 달성을 돕는 인재로 성장하는 것이 저의 목표입니다. 이를 위한 저의 계획은 단기, 중기, 장기로 나눌 수 있
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  • 등록일 2022.09.13
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  • 직종구분 일반사무직
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