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리더십이 조직건강성에 미치는 영향과 자기효능감의 매개효과. 고신대학교 대학원. 2015
손명희. 중소병원 간호관리자의 서번트 리더십이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향. 부산가톨릭대학교 생명과학대학원. 2011
김미정 외. 임상간호사
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리더십을 배우자, 도서출판 물푸레
◇ 양창삼, 리더십과 기업경영, 경문사, 2003.
◇ 피터 드러커, 변화 리더의 조건, 청림출판, 2000
◇ LG경제연구소, 실패하는 CEO의 8가지 이유, 주간경제 615호, 2001 Ⅰ. 서론
Ⅱ. CEO(최고경영자)의 의무
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프로그램을 개발, 실시함으로써 시설보호의 질적 수준을 향상시켜 나가야 할 것이다. 현재 노인복지예산의 상당부분이 시설보호에 투입되고 있으나, 시설보호의 수준은 노인의 최저생활보장에도 크게 못 미치는 실정이다. 그리고 실비 노인
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사례 분석 성공적 갈등 관리의 실제
VI. 갈등 예방을 위한 교육 및 훈련 방안
VII. 조직 내 소통 증진을 위한 기술 활용
VIII. 세대 간 협업을 촉진하는 프로그램 개발
IX. 갈등 해결을 위한 리더십의 역할
X. 지속 가능한 조직 발전을 위한 제언
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프로그램을 개발할 예정이다. 첫 번째로, 청소년들이 자발적으로 참여할 수 있는 사회 프로젝트를 기획하고 운영하는 것이다. 이를 위해 지역 사회의 문제를 파악하고, 청소년들이 직접 해결 방안을 모색하는 워크숍과 멘토링 프로그램을 진
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개발 서비스, 교육 상담을 통한 교육 프로그램 맵 구성 등 지금 보다 더욱 학습자 중심으로 e러닝의 방향이 추진되어야 한다. 이는 학습자 개개인이 개별적인 보살핌을 받음으로써 학습 서비스에 대한 만족감을 높일 수 있고, 긍정적인 학습
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리더십을 통해 팀의 성과를 극대화하며, 이는 체계적인 교육과 경험을 통해 전문화된다.
재활과 부상 관리: 스포츠 의학과 재활 치료는 부상 예방과 치료에 중요한 역할을 한다. 최신 의료 기술과 치료법을 통해 선수들이 빠르게 회복하고, 최
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프로그램 개발이 이어져야 한다. 이러한 방향으로의 지속적인 연구는 조직 내부에서 직원의 업무 성과를 극대화하고, 조직의 전반적인 성공에 기여할 수 있는 중요한 기초가 될 것이다. 다양한 변수들을 통합적으로 고려한 종합적인 접근 방
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개발을 위한 질적 연구, 한국사회복지학회, 2010.
6. 홍영란, 사회적 자본의 측정에 관한 고찰, 한국교육개발원, 2005.
7. 김태준, 사회적 자본 효과 분석 및 체계적 지원방안, 한국보건사회연구원, 2010.
8. 김재훈, ‘사회자본’에 대한 경제학적 접
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프로그램을 개발하며, 변화하는 환경에 유연하게 대응해야 한다. 이러한 노력이 결실을 맺을 때, 조직은 경쟁력을 갖추고 지속 가능한 성장 기반을 마련할 수 있다. 따라서 조직은 동기부여 전략의 전면적 재검토와 실행을 통해 조직 문화와
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