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개발원 김재인 외) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 개념정의
Ⅲ. 현황
1. 여성노인의 현황
2. 여성노인교육의 현황
Ⅳ. 옛날 여성노인교육
1. 전통사회 여성교육이념
2. 근대사회 여성교육이념
Ⅴ. 현대 여성노인교육
1. 노인교육기관 현황
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개발 및 평가 1. 서론
2. 의사결정 과정에서 사회복지행정가의 역할
2.1 정보 수집 및 분석
2.2 정책 개발 및 평가
2.3 이해관계자와의 소통
2.4 리더십과 팀 관리
2.5 윤리적 의사결정
3. 사회복지행정가가 갖추어야 할 자세
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개발 및 유지가 지속되도록 하기 위해서는 이들의 지식을 조직의 힘으로 전환시킬 수 있는 기업문화를 만들어내야 함
2. 새로운 기업문화의 구성 요소
1)경영자의 리더십
2)조직의 투명성
3)팀을 기반으로 하는 운영
4)변화의 역할
5) 극복
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- 중략 - 제1장 경영의 이해 제2장 경영학의 이해 제3장 생산성: 육체근로자와 지식근로자 제4장 리더십이론 제5장 계획과 통제 제6장 동기부여 전략 제7장 권력과 협상 제8장 경력관리 제9장 조직구조와 조직문화 - 출제예상문제 및 해설 -
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실현할 수 있는 모습을 담아야 한다.
인간적 접촉의 원칙 : 대중을 상대로 하기 때문에 인간적인 관계가 중요시 된다. 1. 평생교육기관 리더십과 경영의 리더십
2. 평생교육기관의 재무관리 및 회계
3. 평생교육기관의 마케팅 및 홍보
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리더십
제 5 장 계획과 통제
제 6 장 개인행동의 관리
제 7 장 권력과 협상
제 8 장 나의 경력을 관리하기
제 9 장 조직을 효과적으로 만들기
제 10 장 팀 관리와 다양성 관리
제 11 장 지식경영
제 12 장 경영윤리
제 13 장 창의성과 혁신 그리
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효과적으로 만듦
- 중략 - 제1장 경영의 이해
제2장 경영학의 이해
제3장 지속가능경영
제4장 비전의 리더십
제5장 계획과 통제
제6장 개인행동의 관리
제7장 의사결정과 위험관리
제8장 의사소통
- 각장별 출제예상문제 (해설 포함) -
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개발하였다. 그리고 이 신뢰경영지수는 일하기 가장 좋은 100대 기업을 선정하는 기준이 되고 있다.
국내 35개 이상의 기업을 대상으로 레버링의 신뢰 경영 지수를 조사한 이관응은 「신뢰 경영과 서번트 리더십」에서 한국 기업의 신뢰 경영
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리더십 유형과 직무만족, 조직몰입에 관한 연구. 대한간호 36(1).
배경옥(2007). 간호단위관리자의 변혁적 리더십이 간호사의 직무 만족도와 간호업무성과에 미치는 영향. 이화여자대학교 대학원.
이학종 양혁승(2005), 전략적 인적자원관리, 박영
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하면서 강점을 구체적으로 개발할 프로그램을 고민하고 계획을 제시함
2.예) 인턴을 하겠다 (어떤 조직에서 어떤 일을 하고 싶은지, 기간, 시점 등)
배낭여행 (어디를 가겠다. 가는 이유는? 어떻게 강점을 개발하는 것과 관련?)"
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