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리더십 개발입니다. 장기적으로는 병동 관리자로 성장하여 효율적인 병동 운영과 질 높은 간호 서비스 제공에 기여하고 싶습니다. 이를 위해 지속적으로 리더십 교육에 참여하고, 병원의 정책 개발에도 적극적으로 의견을 제시하고자 합니다
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리더십 개발 전략
5.1 리더십의 개념과 중요성
5.2 리더십 개발 전략의 개념과 종류
5.2.1 리더십 스타일과 모델
5.2.2 리더십 개발 프로그램과 교육
5.3 카네기 인간관계론의 리더십 개발 전략
5.3.1 적극적 태도와 긍정적 인식을 통한 리더십 개발
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리더십은 사회를 리드하는 역동적인 힘이며, 당면문제해결의 중심적 가치로서 방향타의 구실을 한다. 이러한 점에서 지식기반 사회에서 청소년에게 리더십의 개발은 어떠한 품성 개발보다도 시급한 과제라고 볼 수 있다. 개인이나 조직, 사
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리더쉽에 의한 조직혁신 전략』, 대한경영학회
[단행본]
김규정, (1984). 『행정학원론』. 서울: 법문사.
박용치, (1998). 『현대행정학원론』. 서울: 경세원
오석홍, (1995). 『행정개혁론』. 서울: 박영사.
유영옥, (1997). 『행정조직론』. 서울: 학
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리더십 유형을 갖는 것으로 판단하며, 58점 이상 63점 이하인 경우에는 리더 자신이 스스로 평가를 하면 된다는 것이다.
⑶ 리더쉽 유형과 상황의 적합관계
Fiedler는 여러 집단을 대상으로 상황적 특성과 리더십 유형간의 관계를 연구하였다.
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리더십 개발
리더십 개발
• 글로벌 리더십 강화
• 현업 리더의 인재관리스킬 강화
• 미래 리더의 지속적 발굴 및 육성
미래를 위한 글로벌 인재 육성
• 인력 운영의 최적화 실현
• 핵심 역량의 개발 강
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리더십 개발
한국교회의 구체적 선교 리더십 교육도 강화해야 한다. 선교사들 개별적으로는 리더십 향상이 많이 이루어졌지만 이를 통한 선교 시스템을 형성하는데 아직 미숙하다는 평가가 내려지고 있다.
한국 선교사들은, 선교의 경제적
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리더십 개발
우수한 서비스를 위해서는 관리적인 차원에서 서비스 지향의 리더십이 중요하다. 즉 서비스 지향의 가치가 끊임없이 종업원에게 의사소통되어야 한다. Schneider와 White는 리더십의 역할을 다음과 같이 요약한다.
* 종업원들에게 서
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리더십 개발
간호관리자의 관리기술이나 리더십스타일은 간호사의 직무스트레스와 직무만족에 중요한 요인이다. 따라서 간호관리자를 위한 리더십 훈련을 실시하여 효과적인 리더십 능력을 개발시킴으로써 간호관리자가 효과적인 리더십
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리더십을 개발하는데 활동에 많은 투자를 하고 있다. 또한 Kraft General Foods사는 평가의 목적을 순수하게 핵심 인재의 조기 발굴 및 리더십 역량 개발에 두고 있으며, Motorola사도 중간 관리자의 리더십 역량 개발만을 목적으로 하는 평가(Leadership
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