|
개발원은 비즈니스 성과를 주도하고 미래가치를 창출하는 창의적 인재육성의 장(場)이 될 것이고, 조직문화 측면에서는 소통과 협력의 문화를 구축하는 역할을 하게 될 것이다. 더불어 직원들은 회사의 핵심가치에 맞춰 스스로의 현재 위치
|
|
|
개발원, 1995
김훈, “여성인력의 노동시장 참가실태와 과제”, 여성고용촉진과 고용평등을 위한 제도개선
방안에 관한 세미나 자료집, 한국노동연구원, 1995
중앙일보
삼성경제연구소
LG경제연구원
노동부
대한상공회의소
통계청 1. 고학력
|
|
|
개발과 사회성개발에 미치는 영향분석: 자원봉사활동의 의미성 척도를 중심으로. 한국심리학회지: 문화 및 사회문제, 19(2), 2013, pp.133-158.
이소영 and 이연규. 대학생 자원봉사자의 긍정심리자본 정도와 자원봉사 만족도가 자원봉사 지속성에
|
|
|
명성출판사, 2006
세계가 주목하는 현대자동차 왜 강한가 - 장박원, 채움, 2005
현대자동차 글로벌리더십 - 디지털내일, 휴먼앤북스, 2005 1. 현대자동차 소개
2. 경제적 책임 분석
3. 사회적 책임 분석
4. 환경적 책임 분석
5. 최종 결론
|
|
|
배양
6. 리더십 기술 향상 방안
7. 신체적 건강과 역량
8. 갈등 해결 전략
Ⅲ. 청소년 지도에서의 접근 방법
1. 역량 강화 프로그램의 설계
2. 개인 맞춤형 지도 방안
3. 가정 및 학교 협력의 역할
Ⅳ. 개인적인 시각
Ⅴ. 결론
|
|
|
리더십을 발휘해야 한다. 그리고 조직 관리에 필요한 기술과 지식, 인간관계 능력, 합리적인 의사결정 방법, 인적자원 관리, 예상의 수립 및 운영, 의료비용 및 간호수가의 이해 등에 대한 전반적이며 전문적인 지식을 갖추어야 한다.
Ⅲ. 결론
|
|
|
리더십의 역할, 소통 채널의 개선과 피드백 시스템의 도입이 중요하다는 점을 논의하였으며, 실제로 삼성전자와 현대자동차의 사례를 통해 이를 확인할 수 있었다. 이들 사례는 변화의 필요성을 구성원들이 자연스럽게 인식할 수 있도록 돕
|
|
|
리더십 발휘의 결과라고 볼 수 있다. 최초 제1차 경제개발 계획을 수립할 당시는 박정희의 주도적 역할보다는 미국의 경제정책과 국가적 이익에 따라 한국의 경제성장 계획이 일정 정도 영향을 받았다. 하지만 수출드라이브 정책을 비롯한 경
|
|
|
리더십은 여러 가지 중요한 요소로 구성된다. 첫째, 리더는 팀원들의 필요를 우선적으로 고려해야 하며, 이를 통해 더 나은 결정을 내릴 수 있도록 해야 한다. 둘째, 리더는 팀원들의 개발을 지원하고, 그들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할
|
|
|
리더십
1. 박정희 재평가의 의의
2. 인간 박정희
3. 조국 근대화의 꿈
4. 문제의 인식과 해법
IV. 일류 국가로의 길: 싱가포르 건국과 발전 과정에서,
리콴유의 리더쉽을 중심으로
1. 인간 리콴유
2. 싱가포르의
|
|
메뉴펼치기
