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리더십 평가 -참여와 탈권위주의, 민주사회정책연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노무현정부(참여정부)의 국가발전단계
Ⅲ. 노무현정부(참여정부)의 탈권위주의
1. 신중한 탈권위주의적 리더쉽을 지향하여야
2. 민주적 시장경제를 넘어, 사회적
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개발완료전에 미리 출원해 둘 것
3) 관련 산업재산권도 같이 출원할 것
4) 수출 전 해외출원부터 해 놓을 것
2. 기업활동에 있어 특허의 역할
1) 특허의 활용
2) 제품개발단계별 특허활동
3. 특허정보 수집방법
Ⅱ. 창업기업의 종업원관리
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개발의 토대가 됨.
이직 발생의 배경과 이유에 대한 이해를 바탕으로 이직하는 개인과 기관 양자 모두의 손실을 최소화할 수 있는 관리기술이 필요하며, 그 한 방안이 이직 인터뷰임.
이직 인터뷰는 특히 해고와 같은 비자발적인 이직이 발
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개발 방향을 제시하고 이를 위한 장기적인 조직개발과 인적자원관리 시스템의 개혁을 강조하였다. R. Slater Jack Welch and CE Way, NY : McGraw-Hill, 1988, 제프리 크레이머스 저, 웰치의 리더십 핸드북,, 도
도서출판 물푸레, 2002 재구성
ⅤII. 결론 및 느낀
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개발, 운영에서의 교사참여에 대한 인식, 이화여자 대학교
김시영(1997), 학교운영위원회에 대한 교사의 인식에 관한 연구, 한양대학교 교육대학원 석사학위논문
강원도교육청(1998), 학교운영위원회는 좋은 학교를 만듭니다
성삼재(1997), 영국
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공기업
제23장 조직혁신
1. 개 념
2. 저항요인
3. 극복방안
4. 조직혁신기법
제24장 조직의 동태화 방안
1. 개념 및 특성
2. 종 류
제25장 조직발전(OD, 조직개발)
1. 개 념
2. 특 성
3. 비교(외부전문가 유입 여부)
4. OD의 단계
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리더십론」서울: 대왕사, 1983.
김상근외, 「목회자를 위한 최근 신학의 동향」, 서울: 한국기독교 장로회총회교육원, 1992.
김상복,「교회와 목회자의 리더십」서울: 도서출판 엠마오, 1987.
김신일, 「사회복지론」, 서울: 형설출판사, 1983.
김
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리더십 평가에 무게 중심을 두고 있는데, AT&T Network Service 사업부의 경우, 매년 리더들의 인재 개발 활동에 대해 구성원들의 인식을 설문으로 평가하고 있으며, 그 결과를 보상에 반영하고 있다.
Motorola 역시 6개 영역(수행 직무 가치, 자기 발전
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리더십을 배우다 메드베제프, 로이 서론:(1).러시아 개관
(2).푸틴의 등장과 러시아의 모습
본론:Ⅰ.푸틴은 누구인가
Ⅱ. 그의 성공적 리더십에 대한 구분
Ⅲ.푸틴과 재벌 세력과의 관계와 경제정책
Ⅳ.푸틴 시기 러
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리더십(비용 우위) 전략
1) 코스드 리더십 전략의 기본적 사고방식
2) 비용추진 요인
3) 비용우위전략의 위험
2. 차별화 전략
1) 차별화 전략의 기본적 사고
2) 차별화전략의 위험
3. 집중화 전략
1) 집중화전략의 기본적 사고방식
2) 집중화
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