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기업문화
래리 페이지(Larry Page)
출생
1973년 3월 26일 (미국)
학력
스탠퍼드 대학교 대학원
컴퓨터공학 석사
경력
2011.04~ 구글 CEO
검색엔진 구글 공동설립 1. 기업소개 및 선정동기
2. 구글의 대표 CEO, 기업문화
3. 야후의 대표 CEO,
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기업선정 동기
2. 기업소개
1) 구글 기업소개
2) 야후 기업소개
Ⅱ. 본론
1. 구글과 대표적 CEO와 기업문화
1) 레리 페이지
2) 에릭 슈미트
2. 야후의 대표적 CEO와 기업문화
1) 제리양
2) 테리시멜
3) 마리사 메이어
3. 교
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에릭 슈미트와 마리사 메이어의 차이점이 드러나게 되는데 에릭 슈미트는 구글을 계속적으로 1위의 기업으로 자리 잡게 하나 마리사 메이어는 계속적인 추락의 위험에 처하게 된다. 그 원인은 둘의 상반된 리더십 때문이다.
첫째, 어느 것 하
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기업 선정 동기
기업 소개
1.구글
(1)기업소개
(2)성공요인
2) 에릭 슈미트
2. 야후
(1) 기업 소개
(2) 하락세의 원인
(3) 야후 코리아의 몰락
결론
참고문헌
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구글의 Leading전략 (CEO의 리더쉽과 직원 리더쉽)
가. Leadership
1) 전 CEO 에릭 슈미트의 리더십
2) 현 CEO 래리 페이지의 리더십
3) 직원 Leadership
나. Leading의 구조
다. Understanding of human
라. Motivation (동기부여 전략)
마. Communication
4. 구글의 CONTROL 전략
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사와 빠른 상승세
페이스북이 가지고 있는 거대한 영향력
페이스북만의 경쟁력
2. 페이스북 기업소개
3. 시장환경분석
온라인 광고시장
확산되고 있는 스마트폰
개방성 있는 웹으로 진화하는 웹 2.0
4. 페이스북 경영성공요인
페이
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야후의 당기순이익
제리 양이 재임하던 2007-2009년까지의 당기순이익이 5천억 달러에서 작은 폭으로 변동하는 반면, 마리사 메이어가 야후 최고경영자로 임명된 2012년의 당기순이익은 제리 양의 재임 시기에 비해 약 6배가량 많아진 3조 9천 억
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기업소개
래리 페이지와 세르게이 브린의 공동창업
1996년1월 BackRub 검색엔진 공동개발
1998년9월 캘리포니아주 먼로 파크에서 Goolgle Inc 오픈
전문경영인의 필요성 인식 후 에릭 슈미트로 부임하게 됨 NHN, 구글 조직문화
NHN, Google 기
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구글의 창업자들은 이제 변화의 시작일 뿐이라는 말로 답하고 있다.
결론을 내리자면 구글은 1998년 창업 이후 10년 만에 세계 최고, 최대의 검색사이트가 되었고 구글을 만들고 이끌어 온 래리와 세르게이, 슈미트는 세계에서 손꼽히는 갑부
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효과가 기대됨.
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BackRub은 특정 웹사이트를 가리키는 `백 링크(back links)`를 분석하는 특별한 기능을 따서 지어졌습니다. 1. 즐겁게 일하는 Google
2. Google의 경영철학
3. Google의 7S모형
4. Google의 기업문화
5. 문제점 및 해결방안
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