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관리)
1. 인적자원관리의 혁신과 아웃소싱
2. 우수인력의 확보와 유지
3. 직급체계 파괴와 직무등급제 도입
Ⅶ. GE의 HRM(인적자원관리)
1. 고객과 공급자와의 워크아웃(Work-Out)
2. 글로벌 인적자원관리의 지향
3. 전략적 제휴에 대한 HR 측면
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이끄는 리더가 훌륭한 리더이다. 리더쉽
1. 리더쉽의 정의
2. 영향력의 유형
3. 조직에서의 리더쉽의 의의
4.리더쉽의 변화과정
1) 특성이론
2)행동이론
3)상황이론
■ 리더십의 새로운 패러다임
1. 리더십의 새로운 패러다임
2.
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새로운 패러다임의 리더 육성 프로그램 ‘리더십 아카데미’ 개발
주입식 교육을 탈피, 참여-솔선-열정-감동을 쏟아내는 리더십 실천
국내외 유수기업(GE, 삼성 외)의 리더십 프로그램 분석, 보강
2) 직급을 초월한 혁신적 리더십 프로그램
3)
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. 서론- 대국굴기의 주요 메시지 는 무엇인가.
본론- 대국굴기- 핵심내용분석과 요약.
- 대국굴기- 강대국으로 가는 지름길은 무엇인가?.
- 대국굴기에서 보는 대한민국의 미래와 전망.
결론- 대국굴기- 개인적인 시각을 통해.
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2. 잘나갈 때일수록 자기혁신이 필요하다 11
3. 목표를 성공으로 이끄는 자기혁신법 11
4. 글로벌 리더가 갖춰야 할 경영리더십 12
5. 윤종용CEO 약력 및 수상내용 14
Ⅳ. 배울점 및 교훈 15
Ⅴ. 나의 장래상 설계 16
Ⅵ. 참고문헌 17
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