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두 리더십의 밀접한 관계를 강조하고 있다.
특히 Yukl은 거래적 리더십의 중심개념인 교환행위는 반드시 유형적 이익에만 국한되는 것은 아니며, 변혁적 리더십에서의 \'의미에 대한 몰입\'도 리더와 하위자간의 상호작용에서 발생된 교환물(
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대한 자신의 견해 혹은 경험(사례)을 기술하세요. (20점)
1) 자기인식의 양면성
2) 본인의 견해 혹은 경험(사례)
3. French와 Raven(1959)가 제시한 5가지 권력 원천에 대해 구체적으로 작성하고, 각각에 대한 예시 혹
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관리학 2판」. 서울 : 정담미디어
2) 김인숙 외(2011). 「최신간호관리학」. 서울 : 현문사
3) 염영희 외(2017). 「간호관리학」. 파주 : 수문사 1. 지휘
1) 지휘의 개념
2) 지휘과정과 간호관리
2. 리더십
1) 리더십의 정의
2) 리
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개념
2. 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단
1) 리더-구성원 관계
2) 과업구조
3) 직위권력
3. 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계 설명
Ⅲ. 결론
Ⅳ.
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관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.
??? 1) 보건의료조직의 특성
?????? ① 보건의료조직(병원)의 개념
?????? ② 주요특성
??? 2) 본인이 실제 삶의 현장에서 느끼는 스트레스
?????? ① 스트레스의 개요
?????? ②
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