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Leadership, Columbia/London: Univ. of Missouri Pr.
Weber, Max, 1985, Wirtschaft und Gesellschaft, Tubingen: J.C.B. Mohr. Ⅰ. 머리말
II. 리더십과 政治
1. 政治過程으로 理解하는 리더십
2. 리더십과 行政府
III. 리더십과 統合的 協商마인드
1. 民主主義와 統
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As Leadership. Columbia: University of Missouri Press. 1. 문제의 제기: 정치리더십의 가능성
2. 정치리더십 연구의 가능성
3. 한국 현대사에서 나타난 역대 정치 리더십의 공과
4. 21세기 남북한 정치리더십의 과제
5. 맺는 말
참 고 문 헌
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대화와 포용, 그리고 화해하 는 자세가 그것이다. 이는 문제해결을 위해 타협과 협상을 기본수단으로 삼는 태도와 같다. 이 글은 민주사회의 지도자에게 요구되는 리더십을 통합적 협상마인드와 연결시켜 논의하는 데 초점을 맞춘다.
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마인드, 큰나무
Ch.L. Barnard 저, 최병용 역(1996), 경영자의 기능, 박영사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경영인(경영자, 기업가, 기업인)의 종류
1. 기업조직의 발전과정에 따른 유형
1) 소유경영자(owner manager)
2) 고용경영자(employed manager)
3) 전문경영자(profes
경영인 기업가, 경영자 기업인, [경영인]경영인(경영자, 기업가, 기업인)의 종류, 역할, 경영인(경영자, 기업가, 기업인)의 사회적 책임,,
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, http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=930941&cid=2053&categoryId=2053
7. 강한진 교수님, 현대 리더십 이론들(7차시 2교시), 배움사이버교육원, p.136
8. 이면희, 협상과 리더십을 위한 비즈니스 스쿨 (마인드 편), 청년정신, 2008, p.334 1.서론
2.본론
3.결론
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