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리더십을 나타내고 있다고 분석했다. 즉, 강봉균은 원칙을 따르고, 업무 중심적이고, 합리적인 세 가지 주요 전략을 내세운 리더십을 발휘해 위기 상황에서 최고의 조직성과를 낸 리더로 평가된다.
Ⅴ. 참고문헌
강봉균. (2001. 9. 20) 구조조정
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구조주도 리더십과 직무만족의 상관계수가 0.0838..라는 0.1 이하의 아주 작은 값이 나왔다. 이 값은 독립변수인 구조주도 리더십과 종속변수인 직무만족도 간의 상관성이 매우 작다는 것을 설명해주므로 직무만족을 일으키는 것과 리더의 구조
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구조
* 태스크 포스의 일원으로 소집되면, 소속부서의 책임에서 완전히 벗어나 태스크 포스의 과업이 끝날 때까지 태스크포스의 업무만을 수행하다가 과업이 끝나면 원대 복귀함
- 전문직 중심의 구조로
제 2절 사회복지조직의 리더십
1, 미시
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월마트의 사례 = 기존의 전략적 선택이론에 따라 사업 운영 중 월마트의 저임금 조직구조와 유통과정이 환경문제와 저임금이라는 사회문제로 불거지자 이에 월마트는 전략을 문제해결에 초점을 맞추어 오염 방지 전략으로 다시 하부 공급업
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구조화.” <한국정치학회보>
박종민(편) (2000).「한국의 지방정치와 도시권력구조」. 서울: 나남.
박종민 (2000). “집단이론, 후견주의 및 도시의 리더십.” 「한국행정학보」34(3): 189-204.
박종민, 신수경 (2001). “지방정치에서 정당의 역할
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