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전문지식 4,866건

리더십을 나타내고 있다고 분석했다. 즉, 강봉균은 원칙을 따르고, 업무 중심적이고, 합리적인 세 가지 주요 전략을 내세운 리더십을 발휘해 위기 상황에서 최고의 조직성과를 낸 리더로 평가된다. Ⅴ. 참고문헌 강봉균. (2001. 9. 20) 구조조정
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  • 등록일 2007.04.20
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구조주도 리더십과 직무만족의 상관계수가 0.0838..라는 0.1 이하의 아주 작은 값이 나왔다. 이 값은 독립변수인 구조주도 리더십과 종속변수인 직무만족도 간의 상관성이 매우 작다는 것을 설명해주므로 직무만족을 일으키는 것과 리더의 구조
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구조 * 태스크 포스의 일원으로 소집되면, 소속부서의 책임에서 완전히 벗어나 태스크 포스의 과업이 끝날 때까지 태스크포스의 업무만을 수행하다가 과업이 끝나면 원대 복귀함 - 전문직 중심의 구조로 제 2절 사회복지조직의 리더십 1, 미시
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  • 등록일 2013.09.11
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월마트의 사례 = 기존의 전략적 선택이론에 따라 사업 운영 중 월마트의 저임금 조직구조와 유통과정이 환경문제와 저임금이라는 사회문제로 불거지자 이에 월마트는 전략을 문제해결에 초점을 맞추어 오염 방지 전략으로 다시 하부 공급업
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  • 등록일 2020.05.20
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구조화.” <한국정치학회보> 박종민(편) (2000).「한국의 지방정치와 도시권력구조」. 서울: 나남. 박종민 (2000). “집단이론, 후견주의 및 도시의 리더십.” 「한국행정학보」34(3): 189-204. 박종민, 신수경 (2001). “지방정치에서 정당의 역할
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논문 24건

리더십이 직무결과에 미치는 영향\" : 구조방정식 모델 검증, 박사학위 논문, 중앙대학교. 8. 김용문(2002), “리더십유형이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구\": 박사학위 논몬, 중앙대학교. 9. 김기철외(2001), “자기효능감과 인간행동-이론적
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  • 발행일 2023.04.12
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리더십은 가지고 있었다. 뿐만 아니라 이들은 과거 야당부터 민주주의를 위해 투쟁한 지도자들로서 권력의 획득과정에서 도덕성도 겸비했다. 이러한 측면에서 이들은 모두 적극적이고 긍정적 리더십 유형에 속한다고 할 수 있다. 이와 같이
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리더십, 임파워먼트와 경영성과간의 관계를 입증했을 뿐만 아니라, 향후 임파워먼트 프로그램을 조직에서 개발할 때에 구성원의 역할 의미감과 역할수행능력의 정도에 따라 다르게 접근해야 한다는 시사점을 제시해 주고 있다. 제2절 연구의
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  • 발행일 2010.01.31
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리더십 문제로만 볼 수 없을 것이다. 대통령과 정권이 바뀌어도 이러한 유사한 문제점들이 반복적으로 나타날 수 있다는 점이다. 현재 정부 권력구조의 특징을 살펴보면, 정부형태면에서 대통령중심 혼합제로 대통령제적 요소, 내각책임제
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  • 발행일 2012.03.23
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구조조정과 경영 효율성을 추진할 수 있도록 보다 구체적인 청사진이 제시되어야 할 것이다. 그리고 전문성과 책임경영의 정착을 위해서 공기업 이사선임과 지배구조를 개선시키기 위하여 전문성과 투명성을 강화하기 위한 제도들이 개선되
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  • 발행일 2010.01.26
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취업자료 146건

고객의 요구를 충족시키는 혁신적인 구조 설계에 기여하고자 합니다. 그 후 5년 동안은 팀 리더로서의 역할을 맡고 싶습니다. 프로젝트를 관리하고, 팀원들을 이끌며 성과를 극대화하는 데 기여할 것입니다. 이를 위해 리더십과 관리 능력을
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  • 등록일 2025.03.10
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  • 직종구분 기타
구조화하기 위한 책임을 느꼈고, 2000년 하반기에 리더십 파이프라인의 체계적이고 계획된 육성에 대한 요구가 반영된 리더십 개발 시스템을 개발하게 되었다. 2. 리더십 개발 시스템의 특징 1) 전략적 얼라인먼트 리더십 개발은 CJ의 전략적 사
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  • 등록일 2013.02.07
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  • 직종구분 일반사무직
리더십 [기업분석]가드텍 (054150) Guardtec, Inc. [기업분석]가로수닷컴 (040610) Garosu. Com [기업분석]가산전자 (026260) Kasan Electronics [기업분석]가야전자 (042570) KAYA Electronics [기업분석]가희 (030270) Kahee [기업분석]강원랜드 (035250) Kangwon
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  • 등록일 2004.09.06
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리더십은 단순 지시보다 구조 개선과 정서적 동기 부여가 함께 가야 한다는 것을 체감했습니다. 1. 한국기상산업기술원에 지원한 동기는 무엇이고, 지원한 분야와 관련한 지원자만의 차별화된 역량을 갖추기 위한 노력과 이를 활용하여
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  • 등록일 2025.05.03
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  • 직종구분 일반사무직
리더십은 방향보다 공감과 구조가 중요하다는 사실을 체감했습니다. 1. 한국기상산업기술원에 지원한 동기는 무엇이고, 지원한 분야와 관련한 지원자만의 차별화된 역량을 갖추기 위한 노력과 이를 활용하여 기술원에 어떻게 기여할 수
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  • 등록일 2025.05.03
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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