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리더십
2. 아침에 만나는 지킬 박사, 저녁에 보는 하이드
3. 심장 둘, 혀 두개의 인간
4. 우리가 믿는 리더십 연금술
5. 떠나는 자와 남는 자
2부 - 리더십 바이러스, 그 보이지 않는 실체
6. 리더십 바이러스 RAV
7. 선천성 리더십 DNA 결핍 증
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나무로 다시 태어날 수 있게 된다. 직원들도 하늘로 향하기 위해서 뿌리를 깊게 내리고 싶어 한다. 리더는 그러한 직원들에게는 자신의 리더십을 과감하게 나누어 주어야 한다. 그래야 직원들은 리더의 사명감을 가지고 일하게 된다.
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니고 있다는 것을 알수 있다. 하지만 강마에의 리더십에서 남에게 상처를 주는 대화법을 고치기만 했으면 더욱더 괜찮은 리더십유형이라고 생각을 하는 계기가 되었고 후에 교사가 되어 카리스마 있는 리더십을 펼치기를 원하고 있었는데 강
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리더십 3막 11장『씨앗을 뿌리는 사람』휘트니, 존 2003.
- 리더십의 비밀『Human & Books』로버츠, 앤드류 2003.
- 리더십 사다리『푸른솔』쓰롤, 빌 2003.
- 리더쉽 110의 법칙『경영자료사』경영자료사 2000. 1. 목적조화의 원칙
2. 명령통일성의
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LEADERSHIP AND ORGANIZATION DEVELOPMENT JOURNAL. (15)1. 22.
Maxwell, John C.(2007). The 21 Irrefutable Laws of Leadership. Tennessee: Thomas Nelson Inc. 홍성화(역)(2010). 존 맥스웰 리더십 불변의 법칙. 서울: 비즈니스북스.
Uehling, PETER(2006). Karajan. Eine Biographie. Berlin: Reinbek bei Hambu
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