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모든 것, 노동부.
정성기김근홍, 2013, “사회적 기업의 지속가능성에 대한 탐색적 연구”, 한국지역사회복지학 회 학술대회.
전종일, 2012, “사회적기업의 지속가능경영에 영향을 미치는 요인 연구:사회적기업의 지속 가능성 요인별 중요도와
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리더십의 모델과 특징에 대하여 설명해 보았다. 현대사회에 있어 조직의 성장과 발전에 절대적으로 영향을 미치는 유능한 리더의 리더십에 관한 연구는 매우 중요한 과제이다. 일반적으로 조직의 성패는 조직의 리더가 주어진 상황 속에서
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리더십이 발휘 될 때 생산적이며 효과적인 행정이 가능할 것이다.
[참고문헌]
김창엽(2002), 국립대병원 공공성강화 프로젝트 연구보고서, 전국보건의료산업노동조합
김형래(2004), 리더십과 조직효과성에 관한 이론적 검토(사회과학 연구), 조
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리더십과 사회복지사의 직무만족 및 조직몰입 간 관계”, 위덕대, 2014 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 본인이 장애인시설(기관)의 리더라고 할 때 리더십 유형 선택
2. 본인이 선택한 리더십 유형의 특징과 장단점
1) 특징
2) 장단점
(1) 장점
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리더십>
http://blog.daum.net/pactseoul/53
http://blog.naver.com/asasejong?Redirect=Log&logNo=100123082857
<세종대왕 리더십의 특징>
http://blog.naver.com/ricky1223?Redirect=Log&logNo=90008464923
http://blog.daum.net/dailychina/11048080
<세종대왕에게 민주적 리더십이 보이는 부분
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리더십유효성의 관계, 제주대학교 대학원.
8. 주광찬(2009), 리더의 유형과 팔로워의 특성이 조직유효성에 미치는 영향, 경희대학교 경영대학원. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. ‘리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장
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리더십 이론의 변천 과정
1) 특성이론
2) 행동이론
3) 상황이론
(1) Fiedler의 상황적합성이론
(2) House의 경로-목표이론 (path-goaltheory)
(3) Hersey& Blanchard의 상황대응이론
(4) Vroom & Yetton의 규범이론
2. 새롭게 등장한 리더십 이론들의 특징
1) 거
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모할 수 있을 것이라 생각한다.
<참고문헌>
- 강현희,박통희 2005 “중앙정부의 중상위직 여성공무원의 리더십 유형”
- 류은영,유민봉 2008 “변혁적,거래적 리더십이 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연구 : 여성리더십의 차별성을 중심으
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리더십의 정의와 의미
2. 리더십의 유형
1) 권위형(Authoritarian)
2) 민주형(Democratic type)
3) 자유방임형(Laissez-faire type)
3. 공공성의 의미
4. 바람직한 리더상(像)의 조건
5. 공공성과 리더십의 특징
6. 공공조직에 적합한 리더상(像)
1) 문제
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서번트 리더십이 조직 구성원의 조직몰입에 미치는 영향: 희망의 매개효과. 대한경영학회지, 26(7), 1825-1844. 1.
서론
2.
본론
1) 서번트 리더의 정의
2) 서번트 리더십의 역할
3) 서번트 리더십의 특징
3.
결론
4.
참고문헌
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