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리더십이 팀워크에 미치는 영향에 관한 연구 : 자기효능감과 조직몰입의 매개효과를 중심으로」. 리더십연구, 12(1), 67-98. 리더십학회 . Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 팀워크의 중요성
2. 팀워크의 장점
3. 팀워크의 단점
Ⅲ. 결론
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설명하지는 못한다.
② 조직 현상이란 고착적이지 않으며 역동적이다.
③ 조직관리에 필요한 세부적인 지식들을 궁극적으로 그것들이 변화와 역동의 가능성을
내포하고 있음을 전제로 습득되어야 한다.
④ 조직의 제반 현상을 이해할 수
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설명하시오.
생활체육론- 사회복지의 개념에서 생활체육의 역할에 대하여 토론하시오.
소비자심리학 - 소비자는 모든 구매의사 결정시 정보탐색과 대안평가 과정을 거치는가에 대해 토의하고,구매 후 소비자가 느끼는 심리적 상태(여
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, 1995.
30. 최종태, 현대조직론, 경세원, 1992.
31. 추헌, 현대경영학원론, 형설출판사, 1997. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 집단의사결정의 개념
Ⅲ. 집단의사결정이 구성원에게
미치는 영향
IⅤ. 집단의사결정의 장?단점
V. 집단의사결정기법
VI. 결론
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장침투력과 시장점유율, 경쟁의 우위를 우선시한다. 따라서 경쟁능력을 배양하고 생산성을 향상시키는 방향으로 관리, 감독을 한다. 여기에서는 목표관리(MBO)에 의한 목표지향적인 리더십이 필요하다. 이러한 문화는 주로 미국의 문화적 특
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