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풍토의 개선이 이루어져야 한다. 이것이 지식사회로 진입하는 첫걸음일 것이다. 특히 최고 전문경영자가 염두에 둘 점은 진정한 의미에서 국제화가 되기 위해서는 외국에 대한 인식을 넓히는 것 외에도 보편적 상식을 가져야 한다는 것이다.
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정의 ◈
1. NGO의 정의
2. NGO 이외의 대안적 용어
3. NGO 정의의 문제점
4. 특수한 형태의 NGO
◈ NGO의 분류 ◈
1. 활동수준에 따른 분류
2. 조직구조, 형태에 따른 분류
3. 법적 요건에 따른 분류
4. 설립지역에 따른 분류
5. 기능에
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리더십이 구성원의 직무성과와 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구”. 동신대학교 석사학위 논문.
김종철(2010.2), ‘기업윤리와 CSR에 관한 연구’, 서울시립대학교 경영대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기업윤리의 정
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풍토가 조성되도록 노력해야 한다.
자원봉사는 누구나 할 수 있는 것이다. 그러나 아무나 할 수 있는 것은 아니다. 자원봉사는 진정한 나눔의 기쁨과 보람을 아는 사람만이 인간에 대한 따뜻한 사랑을 바탕으로 고귀한 희생정신으로 할 수 있
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정, 통계분석, 업무기술 및 수행평가 방법, 갈등해소 방법, 보고서 작성방법 등
사례
<동강병원>
- 관리자 리더십 강화 교육
대상 : 간부직원 및 부서장, 간호부(수간호사 이상)
교육내용
- 1일차
역동적 조직을 위한 리더십 파이프라인 3
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바람직한 사회변화
2)변화를 위한 표적체계 :일반대중, 정치제도
3)일차적인 구성원 :새로운 비전과 이미지를 창출할 수 있는 조직과 지도자
4)관심영역 :사회정의
5)사회사업가의 역할
①사회운동의 자원봉사자 또는 사회운동조직의 스탭
②
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정신지체아의 심리
1. 용어와 정의의 변천
2. 새로운 정신지체의 정의와 분류
3. 정신지체아의 특성
4. 정신지체아 연구의 접근 방법
5. 정신지체아의 학습이론 탐색
제 16장 CAI와 정신지체아의 읽기지도
1. 컴퓨터 사용의 동기
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정의 ✔ 노인의 신체적 특성
✔ 노화의 정신적 특성
Ⅲ.고령화사회의 사회적 특성 --------------- P05
✔ 도시, 농촌의 고령인구 구성
✔ 노인의 가구 형태와 혼인 상태
Ⅳ . 고령화 사회의 경제적 특성 ----------
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조직이 가능한 강화
3. 시청각적 자극
4. 정적 강화
5. 토큰 시스템
6. 보상으로서의 활동의 기회
1) 포만의 원리
2) 관심 철회의 원리
3) 상반 행동의 강화의 원리
4) 불쾌 자극 중단의 원리
5) 격리의 원리
Ⅵ. 기본생활습관지도의 현황
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리더십이론(Contingency Theory of Leadership)
3. House의 리더십론
1) 개요
2) 상황변수와 그의 구분
3) 리더행동
4) 폴로워에의 영향
5) 바람직한 리더유형의 선택
6) 요약 및 평가
4. 3차원적 리더십 유형
1) 1차원 : 기본적 유
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