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정명호, 2006,「리더십 類型과 狀況이 組織成果에 미치는 影響에 관한 硏究 : 피들러의 상황적합 모형을 중심으로」, 『고려대학교 정책대학원: 감사행정학과 석사학위논문』.
최흥식, 2002,「韓國 企業에서의 리더십 有效性에 관한 硏究 : 피들
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정의
Ⅲ. 경영의 조직
Ⅳ. 경영의 재무
Ⅴ. 경영의 정보관리
1. 정보의 중요성
1) 개인차원
2) 기업차원
3) 사회차원
2. 정보의 개념
1) 정보 정의의 어려움
2) 정보에 대한 세 가지 정의
3) 정보와 유사한 개념
3. 경영활동과 정보
1) 경
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리더십 행태. 미간행 석사학위논문. 아주대학교 대학원.
전병재(1982). 사회심리학. 서울: 경문사.
조은수(1976). 개인과 그룹과의 관계, 어떻게. 서울: 감신대기독교교육연구사. 1. 리더쉽(leadership)의 의미
1) 리더쉽의 정의
2) 리더쉽의
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정”, 학지사, 2011
- 신복기외, “사회복지행정론”, 공동체, 2008
- 백석일, “조직구성원의 동기부여 활용방안에 관한 연구”, 중앙대, 2003
- 모경자, “기업내 교육프로그램이 구성원의 리더십 능력함양에 미치는 영향연구”, 숙명여대, 2008&nbs
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정책연구」, 제4 집, 충북복지정책연구원, 1996.
______, "지역사회조직", 김영모 편「지역사회복지론」, 한국복지정책연구소 출판부, 1985, 1995. b.
______, 외 충청북도 사회복지종합계획, 충청북도, 1999.
______, 충북도민의 공동모금에 대한 의식조
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정의 두 접근법을 함께 지식경영에 동시에 활용한다면, 지식경영이 기업의 경쟁우위를 가지도록 하는데 중요한 역할을 담당할 것이다. 지식경영의 활성화를 위해서는 리더십, 조직문화, 그리고 정보기술 등의 인프라가 성공적으로 구축되어
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조직몰입
고객자본과 조직몰입의 관계를 나타내주는 H6은 t값이 2.18로 .05의 수준에서 유의하였다. 즉, 고객자본은 조직몰입에 정(+)의 영향을 미칠 것이라는 가설은 지지되었다. 이러한 결과는 직무만족간의 관계에서 나타난 것과 같이 브랜
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정인 SECI 모형, 각 과정을 조율하고 비전을 제시하는 리더십의 4가지 요소로 이루어짐
Robert Cooper와 Gibson Burrell의 포스트모던 조직연구(조직학의 주요이론 505.)
● 저자의 학문세계
- Cooper - 기술과 사회의 문제를 천착/ 철학적이며 개념적인 접
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정신적 성숙 및 전문분야에서의 발전을 위한 기회와 자원을 제공해야 한다.
공동체 형성(building community) : 조직구성원들이 서로 존중하며 봉사하는 진정한 의미의 공동체를 만들어 가야 하는 역할을 이야기 하고 있다. 1. 리더십의 정의와
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정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사회복지행정의 조직
I. 조직
1. 관료제
2. 조직구조
1) 조직표
2) 업무의 세분화
3) 수직적 위계
4) 정형화
II. 리더십
III. 인사관리
1. 직원모집 및 선발
2. 보상체계
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