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리더십이론을 바탕으로 리더십 유효성에 미치는 영향을 파악하고자 하였다. 그는 연구가설로 ① 인구통계적 및 사회경제적 특성에 따라 변혁적 리더십과 거래적 리더십에 대한 유의적인 차이가 있을 것이다 ② 호텔관리자의 리더십 스타일
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리더십의 이론과 실제. 학지사. 김남현 외(2001). 리더십-이론, 응용, 비판, 측정 사례. 경문사. 채선화(2004). 변혁적 리더십, 임파워먼트, 신뢰 및 조직몰입과의 관계 : 다차원적 접근. 영남대 대학원 박사학위논문. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리
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리더십과 구성원의 성숙도가 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구, 전북대학교 경영대학원. 김인백(2008), 리더의 감성리더십이 팀원의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향. 중앙대학교. 박종현(2003), 리더십 유형이 종업원 직무만족 및조직
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리더십 이론을 중심으로』총신대학교 대학원 박사학위 논문. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 청소년 인성교육 교과서를 바탕으로 ‘리더십’에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론 1) 리더십의 이론적 정의 2) 심리학적 이론 (1) 특성론적 접근(
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Ⅱ. 본론 1. 리더십의 행동이론과 상황적합이론의 개념과 특징 2. 두 가지 이론의 공통점 비교 분석 3. 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적합한 이론 4. 사회복지행정과 리더십에 대한 나의 견해 Ⅲ.?결론 Ⅳ. 참고문헌
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논문 152건

리더의 성향을 기준으로 하는 분류 .........................................................12 2) 정치 형태에 의한 분류 ...............................................................................16 제3절 정치 리더십의 분석변수 .................................................
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  • 발행일 2010.10.03
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리더십, 경영성과의 관계 Ⅲ. 연구방법 제1절 연구모형 및 가설의 설정 1. 독립변수 : 리더십 2. 매개변수 : 임파워먼트 3. 종속변수 : 경영성과 Ⅳ. 실증연구 제1절 측정도구 및 표본의 선정 제2절 가설의 검증 및 조사결과분석 Ⅴ. 결
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  • 발행일 2010.01.31
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및 신문 [뉴스메이커], 1993.6.13. pp.8~9. [동아일보], 1993.8.23. [조선일보], 1993.3.25. [중앙일보] 2007.11.3. 최용범(1994). “규범적 리더십과 변혁적 리더십의 조직 성과에 대한 설명력 비교 연구” 목 차 제 1 장 서 론 제 1 절 연구의 목적
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리더십의 역할이 매우 중요함을 알 수 있다. 노태우 대통령과 이명박 대통령 모두 공통적으로 수질관련 정책에 대한 관심을 보였지만 그 결과는 몹시 달랐다. 노태우 대통령은 환경에 대한 관심을 보이며 맑은 물 공급종합대책 등 구체적인
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  • 발행일 2016.12.03
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리더십의 정의들 8 <표 2-2> 리더십 이론의 변천 과정 9 <표 3-1> 조사대상의 기관 배경변인 39 <표 3-2> 조사대상의 개인적 배경변인 40 <표 3-3> 측정도구의 문항구성 및 신뢰도 분석 42 <표 4-1> 연령별 기관장의 개인적 배경변인에 따
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  • 발행일 2010.07.14
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취업자료 924건

및 연구역량 (대표적 실적 및 경력 / 행정직의 경우, 행정 업무관련 경력 및 역량 등을 중심으로 작성) 3. 업무계획 4. 기타(참고 할 만한 사항에 대해 자유롭게 기재) 5. 기타(학위논문 요약서) 6. 기타(직무 관련 자격증 및 교육 수료현황, 수
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
, 국가와 지역사회의 발전에도 이바지하는 전문인이 될 것을 다짐합니다. Ⅰ. 학업 목표 Ⅱ. 전공 선택의 동기와 지원 배경 Ⅲ. 전공 관련 학업 및 실무 경험 Ⅳ. 입학 후 학업 및 연구계획 Ⅴ. 졸업 후 진로 계획 및 사회적 기여
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  • 직종구분 기타
및 교육에도 힘쓰는 포괄적인 리더십이 요구된다고 봅니다. 59. 정부 정책과 협회의 정책 제안 간 균형을 유지하기 위한 전략은 무엇이라고 보시나요? 정부 정책을 존중하면서도 현장의 목소리를 적극 반영하는 균형이 필요합니다. 이를 위해
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  • 직종구분 기타
역할을 수행해 업무가 원활히 진행되도록 도왔습니다. 이 경험을 통해 적극적 소통과 중재가 조직의 문제 해결에 필수적임을 깨달았습니다. 63. 본인이 생각하는 주택 정책의 핵심 과제는 무엇인가요? 주택 정책의 핵심 과제는 주거 안정성과
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역할을 할 수 있다고 생각합니다. 적극적인 의견 개진과 분석 능력으로 협회의 정책 역량 강화에 이바지하고자 합니다. 58. 조직 내 갈등이 발생했을 때 효과적으로 해결하는 데 필요한 리더십은 어떤 것이라고 생각하시나요? 갈등 해결에 필
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  • 등록일 2025.07.26
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