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변화리더십’ 특강 영상, 2007
<참고문헌>
Gary Yukl, 『현대조직의 리더십 이론 제5판』, 2004
Gary Yukl, 「Managerial Leadership : A Review of Theory and Research」
박현모, 『세종처럼 소통과 헌신의 리더십』, 2008
최기억, 『CEO 세종대왕 인간경영의 리더
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● 교육과정명 : 변화혁신리더십과정(혁신 실행력 강화 과정)
● 교육목적 및 기대효과
-혁신을 생존으로 인식하고,
-혁신을 위해 나부터 변해야 되며,
-조직을 혁신적으로 이끌고 가야 한다는
-혁신의지 고취 및 실행력 강화 교육
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● 교육과정명 : 변화혁신리더십과정(혁신 실행력 강화 과정)
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-혁신을 생존으로 인식하고,
-혁신을 위해 나부터 변해야 되며,
-조직을 혁신적으로 이끌고 가야 한다는
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변화라는 공동의 목표를 향해 나아가는데 필수적인 과정이며 리더뿐만 아니라 구성원 전체의 리더십에 대한 이해를 절실히 필요로 하는 과정이기도 하다. 결론적으로 <변화의 리더십>은 조직의 변화를 추구하고 있는 리더들과 경영 마인
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리더십 카리스마 버드 해니, 짐 서바스쿠 외 1명 저 | 이용광 외 1명 역 | 시그마북스 | 2013.08.06 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 변화주도적(변혁적)리더십의 개념
2. 변화주도적(변혁적)리더십의 4가지 요소
가. 카리스마
나. 개별화
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