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전문지식 28,452건

것을 깨우쳐야 한다. 내 스스로가 훌륭한 리더가 되기 위해 노력할 때만이 직원들이 훌륭한 리더로서 따라올 것이며 회사는 성장할 것이라 믿어 의심치 않는다. 배에서 선장의 역할이 매우 중요하듯 회사에서 사장의 중요성, 그의 리더십의
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  • 등록일 2007.08.24
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이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점). 2. 나는 어떤 스타일의 리더인가? 수업에서 다룬 여러 리더십 유형들 중 자신의 리더십 스타일과 가장 잘 맞는 것을 선택하여 사례와 함께 설명하시오(15점).
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  • 등록일 2024.01.17
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어떤 가정을 생각해볼 수 있겠는가? 18. 리더의 정의와 함께 리더십 발전사의 요점들을 정리하시오. 19. 많은 사람들은 비전을 갖지 않고 살아가고 있는 이유에 대하여 설명하시오. 20. 조직이란 무엇이며, 조직을 크게 ①정부 ②영리기
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  • 등록일 2003.10.13
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리더십의 답이 여기에 있다. 1.서론 2.MB의 리더쉽 (1)자질론적인 분석 1. 지독한 가난 2. 훌륭한 어머니 3. 정주영 현대회장 (2)행태론적인 분석 1. 의의 와 유형 2. 행태론적인 관점에서 본 MB의 리더쉽 3.MB의‘중도실용’으로의
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  • 등록일 2012.03.19
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유형에 대한 설명 요약     1) 성격의 유형     2) 본인에게 해당하는 성격유형(사교형)     3) 교과서를 바탕으로 한 나의 성격유형에 대한 설명   2. 일상생활 속 경험사례를 토대로 한 성격유형 선택 이
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  • 등록일 2018.09.13
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논문 107건

이론적 관점에서」, 『언어학』제 44호, 한국언어학회 박철우(2006),「‘이다’ 구문의 통사구조와 {이}의 문법적 지위」,『한국어학』33, 한국어학회 1. 서론 1 1. 문제제기 및 연구대상 1 2. 선행 연구 검토 1 1. 용언설 2 2.
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  • 발행일 2016.11.17
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이론적 배경 1. 국제결혼 및 이주여성 1) 국제결혼의 특성 2) 국제결혼 이주여성의 수적변화와 최근 동향 2. 사회적 지지 1) 사회적 지지 개념 2) 사회적 지지 유형 3. 문화적응스트레스 1) 문화적응의 개념 2) 문화적응스트레스
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  • 발행일 2012.04.20
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이론적 배경 제 1 절 리더십의 개념제 2 절 리더십이론의 변천 1. 전통적 리더십이론 2. 최근의 리더십이론 제 3 장 역대 대통령의 리더십 분석 제 1 절 역대 대통령의 리더십 유형 제 2 절 역대 대통령의 리더십 평가 및 분석
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  • 발행일 2007.12.03
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이론을 획기적으로 발전시킨 연구결과를 설명해 보세요. 125 ? 간호학의 현실적 활용의 문제점에 대한 지원자의 견해 127 ? 간호학 연구 개발 발전에 대한 지원자의 인식과 방법 129 ? 학위과정 연구능력을 검증하는 문제 134 ? 기출문제의 유형
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  • 발행일 2024.12.15
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이론적 논의 1. 대학행정의 의의 2. 대학행정서비스 3. 고객중심의 대학행정서비스 관리전략 4. 대학행정서비스 측정방법 5. SERVQUAL 모형 Ⅲ 조사설계 1. 연구범위(연구대상) 및 방법 2. 분석지표의 도출 Ⅳ 실증적 분석
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  • 발행일 2010.01.05
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취업자료 2,312건

본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라” 342 ? 면접관과 면접 불합격의 특성 343 가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 343 나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이 344 다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 344 라. 모르는 것에 대한 답
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본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라” 255 ? 면접관과 면접 불합격의 특성 256 가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 256 나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이 256 다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 257 라. 모르는 것에 대한 답
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본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라” 306 ? 면접관과 면접 불합격의 특성 307 가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 307 나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이 307 다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 308 라. 모르는 것에 대한 답
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설명 6 [표 2] 어학능력을 검증하는 외국어 입시준비가 필요한 이유 59 [표 3] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 181 [표 4] 핵심! 핵심, 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과 194 [표 5] 인턴이 중요한 이유 229 [표 6] 직무수행 목표 246 [표 7] 세부과제
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모르고 면접이 진행되는가? 253 마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 253 바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라” 254 ? 면접관과 면접 불합격의 특성 254 가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 254 나. 면접 합격과 불합격의
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