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리더십의 모델, 사례 및 적용 방안”, 숙명 리더십 연구 제1 집 , 2005.
김남현, “ 리더십(제3판)”, 경문사, 2006.
신구범, “리더십의 이론과 실제”, 형설출판사, 2007.
강금원, “변혁적 리더십과 서번트 리더십이 조직유효성에 미치는 영향에 관
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하여 개인의 인격을 존중하고 집단에의 참여를 확대한다.
집단성원의 능력을 인지, 조성하고 합리적 상호작용을 촉진시키며, 집단성원의 활동의욕을 고취시킨다. 또 의사소통의 통로를 최대한 개방한다.
한편 민주적 리더십은 조직내부에
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사례들은 변혁적 리더십이 어떻게 조직의 방향성과 목표를 명확하게 설정하고, 구성원들이 자발적으로 참여하고 협력하게 만드는지를 잘 보여준다. 변혁적 리더십 이론은 단순히 이론적 개념에 그치지 않고, 실제 조직에서 리더가 어떻게 행
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리더십 방식이다. 리더는 개인의 성장을 조직의 목표와 연계시키고, 이를 통해 구성원들이 더 큰 성취감을 느끼게 한다. 또한 변혁적 리더십은 갈수록 복잡해지는 조직 환경에서 중요한 역할을 한다. 조직은 내부적으로 다양한 도전과제를 안
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적극 도입”...각 부처반응, 서울신문. Ⅰ. 서론
1. 연구 목적 및 필요성
2. 연구 범위 및 구성
Ⅱ. 이론적 배경
1. 리더십의 정의(다양한 이론가들)
2. 리더십 이론의 유형
3. 리더십의 3대 기능(사례 분석)
Ⅲ. 유형별 리더
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발전과 사회적 책임
2. 적절한 리더십 이론
2.1 변혁적 리더십 이론
2.2 서번트 리더십 이론
2.3 상황적 리더십 이론
3. 리더십 이론의 적용 이유
3.1 변혁적 리더십의 필요성
3.2 서번트 리더십의 중요성
3.3 상황적 리더십의 유연성
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변혁적 리더십과 거래적 리더십이 학습전이에 미치는 영향. 고려대학교 교육대학원. 2011
Bass,B.M.(1985).Leadership andperformancebeyondexpectations,NewYork:Free Fress.
B.M Bass,From Transactional to Transformational Leadership: Learning to share the
Vision , Organizational Dynamics,1990,p
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변혁적 리더십과 거래적 리더십이 학습전이에 미치는 영향. 고려대학교 교육대학원. 2011
Bass,B.M.(1985).Leadership andperformancebeyondexpectations,NewYork:Free Fress.
B.M Bass,From Transactional to Transformational Leadership: Learning to share the
Vision , Organizational Dynamics,1990,p
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사례를 제시하시오. 사례는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유를 포함하여 작성하시오 -간호지도자론
1) 민츠버그의 관리자 역할
① 대인관계적 역할
② 정보관리자 역할
③ 의사결정자 역
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, \"서번트 리더십의 실천적 접근\", 문운당, 2018. "
?목차
1. 서론
2. 리더십 이론
2.1. 전통적 리더십 이론
2.2. 현대적 리더십 이론
3. 본인의 리더십 유형
3.1. 리더십 유형 분석
3.2. 경험을 통한 리더십 발휘 사례
4. 결론
5. 참고문헌
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