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리더십리뷰」. 서울:창민사, 2009
(2) 논문
이소영. “박정희와 김영삼의 리더쉽 비교 · 분석 : 집권 전반기를 중심으로.”숭실대학교 대학원(1995), pp.78-83.
김병문. “이승만, 박정희, 전두환 대통령의 정책결정방식 유형.” 「공공정책연구」, Vo
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외부에서 봉사하는 사람들로 구성된 공동체를 구성해야 한다. 1. 삼강령과 팔조목
2. 리더십에 있어서 수신의 의미와 중요성
3. 셀프리더십의 의미와 실천방안을 자신의 목표와 관련지어 설명
4. 서번트 리더십의 의미와 주요 특징
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리더십특강”을 수강하고, 현재 “숙명리더십” 수업을 듣는 것 이외에 다른 여러 리더십에 관한 과제를 하고 있는 것처럼, 나는 이 모두를 나비의 작은 날개짓에 비유하고 싶다. 언젠가는 이 작은 날개짓이 크게 되어 바람이 되어 더 크면 폭
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리더십 이론 등이 있다. 리더십이론은 리더십을 이해하고, 리더십을 개발하는 데 중요한 역할을 한다. 리더십이론을 통해 리더십의 본질과 유형을 이해하고, 상황에 맞는 리더십 스타일을 선택할 수 있다.
참고문헌
인사조직특강 한국방송통
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뛰어난 사업지식
강한 책임감
성실함
주도적
철저한 자기관리
높은 성과
거칠고 폭력적 대화
독단적 의사결정
일방적 지시
시간/규칙 엄수요구
날카로운 표정+눈빛
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Leadership, San Francisco, Cal.: Jossey-Bass Publishers, 1992
<웹싸이트 및 기타>
홍하상, “이건희 그의 시선은 10년 후를 향하고 있다.”, 한국경제신문
기업 연구회 cafe.naver.com/coresearch/
삼성 경제연구소 : www.seri.org
한국경제신문 : www.hankyung.com
포스코
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My Competence
인턴십 지원동기와 본인의 역량에 대하여 (최소 100자 ~ 최대 1000자 이내)
HRD교양특강을 듣고 HRD교육니즈 및 과제를 분석했습니다. 또한 HRD연구방법론과 HRD영어특강을 학습하며 HRD와 리더십을 개발했습니다. 나아가...(이하생략)&nbs
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특강을 학습하며 HRD와 리더십을 개발했습니다. 나아가 HRD와 성인교육, HRD와조직변화를 탐구하며 HRD와 창의성을 개발했습니다...(이하생략) 자기소개서
* 인사 직무 (급여/보상 등) 와 관련해 본인의 역량수준을 평가하고, 입사 후 회사에
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또한, 학과 내 세미나와 특강에도 꾸준히 참여하여 교육자로서의 리더십과 교수 역량을 함양할 것입니다.
종합하면, 한양대학교 일반사회교육과에서의 학업과 연구는 사회과학의 통합적 이해와 혁신적 교육 방법 개발, 그리고 교육 정책 연
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자신과의 싸움에서 이기는 방법을 배우다>
5. 본인의 리더십, 창의력, 문제해결능력, 친화력, 적극성은 각각 몇점이라 생각하는지와 그 이유 * [500자이내]
<리더십 97점 / 친화력 95점>
<창의력 88점>
<문제해결능력 87점>
<적극성 99점>
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리더십 등 다양한 교육 과정 마련
-내부 강사 양성 및 외부 전문가 초빙: 우수 직원의 노하우 공유, 전문가 특강 진행
-멘토링 프로그램 운영: 신입 직원과 경력 직원 간 1:1 멘토링 실시
-성과 보상 제도 마련: KPI 설정, 우수 사례 발굴 및 포상
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