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리더십 요구(전문가형, 참여촉진, 팀리더십, 사이버리더십 등), 자율, 창의, 상생, 협동 등의 중요성을 일깨워 주는 접근방법이 요구된다.
둘째, 경영과 교육훈련의 방향을 전략적으로 접목시켜야 한다는 점이다.
최근의 경영방식을 가리켜 「
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리더십으로 흡인력을 가져야만 그 사람 주변에 좋은 인재들이 모여드는 것이라고 말한다.
이 책에서 이야기하는 성공의 영역은 일반적인 경우의 부자가 되어서 멋지게 살아가는 것에 초점이 맞추어져 있다. 그렇지만 이 책에서 궁극적으로
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훈련과 경험을 습득한 사람의 등급을 나타낸다. 이러한 벨트 제도에 근거한 전문성 강화 전략에서 인력의 기능을 층별화 하려는 리더십의 방향을 읽어야 한다. 똑같은 과장급의 직원이라고 하더라도 새롭게 축적된 전문성에 근거하여 경영혁
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리더십요인
- 리더십 행동
- 리더십 스타일
- 코치와 선수의 성격
팀요인
- 팀의 목표 - 팀의 승부욕
- 팀의 능력 - 팀의 안정성
응집력
- 과제응집력
- 사회응집력
집단결과
- 팀의 안정성
- 팀의 수행 효율성
개인결과
- 개인의 행동결과
- 개인의
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이야기하기, 예술치료, 이미지 작업 등을 통하여 개인의 미해결과제를 극복할 수 있도록 하고, 보다 건강한 개체로 성장해 나갈 수 있는 밑거름을 제공한다.
의사소통훈련
인간관계의 많은 문제들은 올바른 소통이 이루어지지 않음으로 인해
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추), [기독교교육학](장로교출판사), [목회자 가이드](생명의 말씀사), [교회사 핸드북](생명의 말씀사), [새로운 종교개혁 이야기](미션월드라이브러리), [영혼을 위한 10가지 비타민](두란노), [내 마음의 하이웨이](두란노) 등이 있다.
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이야기가 소문날 것이 두렵기 때문이고 그동안 자신의 좋은 이미지가 손상될 것을 꺼리기 때문이다. 따라서 익명성이 보장되는 것이 상담에 대한 저항을 줄일 수 있는데 인터넷이 상담의 좋은 매체가 될 수 있다. 특히 젊은 세대들은 인터넷
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훈련 프로그램과 기본 사법 등 모든 것이 한국화되어 역수출되는 유일한 종목이 되었는지, 왜 외국의 스포츠 전문가들이 한국의 양궁 지도자들을 보고 감탄하는지 등을 한국 양궁 역사의 산 증인으로서 이야기한다.
따뜻한 독종은 글로벌기
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훈련부족
훈련되지 않은 면접자에 의한 결과 면접의 목적은 불명확하게 되고 신뢰성도 낮아질 것이다.
9) 비구두적 커뮤니케이션
대부분의 면접은 말로 표현하는 표현에 치중하는 경향이 있으나 인상이나 신체적 동작은 매우 효과적으로 의
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리더십, 마케팅, 핵심기술 등 경영진에게 필요한 모든 부문에 대하여 철저한 공부를 해야 한다. 임원으로 승진하는 사람들에게 필요한 지식이 노조간부에게도 필요한 지식이다. 또한 노사관계에 대한 전반적인 의식이 바뀌어야 한다. 대립 위
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