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리더십의 유형과 특성>
1. 평생교육 리더십의 유형
-생산 지향적 모델(product-oriented model)
전통적인 평생교육 기관경영·활동의 리더십 모형으로써, 프로그램을 새롭게 만들어 내고, 이를 학습자들에게 마케팅 하는 기능을 강조함.
-에델슨(Ede
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개발기구 월드비전 긴급구호팀장
《참고문헌》
김은진, 서수진, 유미지, 윤지인, 장미라, 최수진 IDEA
인적자원개발론/ Jerry W. Gilley 외, 장원섭 역/ 학지사/ 2003
인적자원개발의 개념변천과 이론에 대한 종합적 고찰/ 권대봉/ 원미사/ 2003
인
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리더십 유형분석
(1) 카리스마적 리더십
(2) 변혁적 리더십
(3) 서번트 리더십
(4) 거래적 리더십
(5) 참여적 리더십
(6) 민주적 리더십
4. 리더십의 필요성
5. 리더십 이론분석
6. 리더십 인물 사례연구
(1) 스티브 잡스
(2) 오바마
(3) 유
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사업계획서
월
목표
주
일정 및 계획
월
목표
주
일정 및 계획
7월
야! 여름방학이다.
1주
교사회의
아동자치회의
이달의 칭찬 왕 시상식
수영수업
미술수업
10월
아름다운 결실.
1주
교사회의
아동자치회의
이달의 칭찬 왕 시상식
인라인스케
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리더를 멤버는 존경하고 신뢰하여 그를 따를 것이다.
리더십의 기본요소 중 가장 감동을 주는 자질이 ‘유능’이다. 사업에서 제일 기대되는 능력이 문제를 효과적으로 잘 해결하는 능력이다. 멤버가 기대하는 리더의 능력은 리더의 역할에
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리더십>/ 헨리 민쯔버그외/ 21세기 북스
경영 리더십/ 데일.E 잰드, 최규장 역/ 을유 문화사
한국기업의 문화적 특성과 새 기업문화개발/ 이학동/ 신흥인쇄주식회사
2000년 5월 1일자 미국 포춘 (Fortune)지에 게재된 소니사에 대한 심층분석기사
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리더십 도구의 필요성이 제기되었고, 전략적이고 경쟁적인 비즈니스 환경에 대응하기 위해 회사의 전략적 사업계획에 밀접하게 연계된 리더십 개발이 필요했다. 그리고 리더들을 외부에서 데려와서 성공적인 경영자의 모습을 보여주는 것이
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리더십의 특성에는 카리스마, 지적자극, 개인적 배려 등이 있다.
2. 슈퍼 리더십
슈퍼 리더십(super leadership)이란 부하들이 자기 자신을 스스로 관리하고 통제할 수 있는 힘과 기술을 갖도록 하여 자율적 리더(self-leader)로 만드는 리더이다. 리더
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자
• 교육과정 기획 방향 : 신뢰와 협력에 바탕을 둔 인적 네트형성
• 교육요소 선정
- 시대적 변화에 따른 지방분권과 지역혁신의 필요성을 강조하는 교육요소
- 리더십, 기획력, 경영관리능력, 정보기술, 팀워
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가장 높게 나타나는 아동을 선발하여 10회기에 달하는 집단상담 진행
나에 대한 탐색
인성검사, 적성검사
자립요원
생활복지사
생활지도원
프로그램일지
공격성척도지
인, 적성검사
결과지
돈관리기술
CDA 전문강사를 통한 경제교육
희망물품
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